PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP HASIL KINERJA KARYAWAN PADA EKSPEDISI TRUCKING PT. AMANAH TRANSMULIA MANDIRI LOGISTIC

VARID ABRARA FALATANSA, 12405193310 (2023) PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP HASIL KINERJA KARYAWAN PADA EKSPEDISI TRUCKING PT. AMANAH TRANSMULIA MANDIRI LOGISTIC. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (359kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (104kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (51kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (199kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (306kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (207kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (9kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (183kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Kepribadian Dan Kedisiplinan Terhadap Hasil Kinerja Karyawan Pada Ekspedisi PT. Amanah Transmulia Mandiri Logistic ” ini ditulis oleh Varid Abrara Falatansa, NIM. 12405193310, Jurusan Manajemen Bisnis Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung., Pembimbing Galih Pradananta M. Si. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh Fenomena yang terjadi di lapangan, Dunia Ekspedisi sangat cenderung dengan adanya kepribadian karyawan dan kedisiplinan karyawan, oleh sebab itu diharapkan semua karyawan mematuhi peraturan supaya berjalan efektif agar tercapainya hasil kinerja karyawan yang baik dan sesuai harapan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk menguji pengaruh kepribadian Terhadap Hasil Kinerja Karyawan Pada Ekspedisi PT. Amanah Transmulia Mandiri Logistic, (2) Untuk menguji pengaruh Kedisiplinan Terhadap Terhadap Hasil Kinerja Karyawan Pada Pada Ekspedisi PT. Amanah Transmulia Mandiri Logistic, (3) Untuk menguji pengaruh Kepribadian dan Kedisiplinan Terhadap Hasil Kinerja Karyawan Pada Pada Ekspedisi PT. Amanah Transmulia Mandiri Logistic Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket atau kuesioner, observasi dan dokumentasi. Pengambilan sampel menggunakan teknik Nonprobability Sampling (Quota sampling) dengan jenis tidak terkontrol. Populasi penelitian ini yaitu sebanyak 30 orang. Pengukuran dalam penelitian ini menggunakan skala likert. Metode analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk membuktikan hipotesis penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kepribadian memiliki pengaruh positf dan signifikan terhadap Hasil Kinerja Karyawan Pada Pada Ekspedisi PT. Amanah Transmulia Mandiri Logistic, (2) Kedisiplinan memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan Terhadap Hasil Kinerja Karyawan Pada Ekspedisi PT. Amanah Transmulia Mandiri Logistic (3) Kepribadian dan Kedisiplinan Terhadap Hasil Kinerja Karyawan Pada Pada Ekspedisi PT. Amanah Transmulia Mandiri Logistic Kata Kunci: Kepribadian, Kedisiplinan, dan Hasil Kinerja Karyawan Pada Pada Ekspedisi PT. Amanah Transmulia Mandiri Logistic

Actions (login required)

View Item