KEBIJAKAN KEPALA TATA USAHA DALAM MENINGKATKAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI MAN 2 TULUNGAGUNG

NUR ZADHA AYUMNI, 126207203116 (2024) KEBIJAKAN KEPALA TATA USAHA DALAM MENINGKATKAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI MAN 2 TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (498kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (420kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (453kB) | Preview
	Text BAB I.pdf Download (204kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (492kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (320kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (61kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (83kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (137kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Kebijakan Kepala Tata Usaha Dalam Meningkatkan Kinerja Tenaga Kependidikan di MAN 2 Tulungagung” ini ditulis oleh Nur Zadha Ayumni, NIM. 126207203116, Jurusan Manajemen Pendidikan Islam, Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan, Universitas Islam Negeri (UIN) Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung, yang di bimbing oleh Dr.Anisatul Mufarokah,S.Ag.M.Pd. NIP. 198008171998032001. Kata Kunci : Kebijakan Kepala Tata Usaha, Kinerja Tenaga kependidikan Berdasarkan konteks fenomena administrasi madrasah, kualitas dan eksistensi madrasah sangat dipengaruhi oleh kemajuan teknologi dan globalisasi saat ini. Sebabnya adalah tata kelola administrasi madrasah yang tidak efektif dapat menyebabkan suatu masalah. Kebijakan kepala tata usaha MAN 2 Tulungagung bertujuan untuk meningkatkan kinerja tenaga kependidikan. Hal ini sangat penting untuk diperhatikan dalam tata kelola, dan penyelenggaraan pendidikan agar pelayanan dan kualitas madrasah dapat bersaing di bidangnya. Fokus penelitian skripsi ini adalah Formulasi, implementasi, dan evaluasi kebijakan kepala tata usaha dalam meningkatkan kinerja tenaga kependidikan di MAN 2 Tulunagung. Tujuan penelitian ini disusun untuk mendeskripsikan formulasi, implementasi, dan evaluasi kebijakan kepala tata usaha dalam meningkatkan kinerja tenaga kependidikan di MAN 2 Tulungagung. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Sumber data berasal dari kepala madrasah, Kepala tata usaha, staff tata usaha bagian keuangan, persuratan, kepegawaian, dan simak BMN. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data terdiri atas Reduksi data, penyajian data, verifikasi dan penarikan kesimpulan. Pengecekan data dilakukan dengan credibility, pengamatan, ketekunan pengamat serta triangulasi sumber dan teknik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Formulasi (pembentukan) kebijakan kepala tata usaha dalam meningkatkan kinerja tenaga kependidikan di MAN 2 Tulungagung adalah mengacu pada visi misi MAN 2 Tulungagung. Implementasi kebijakan KTU dalam meningkatkan kinerja Tenaga Kependidikan di MAN 2 Tulungagung berupa kegiatan harian mingguan, bulanan, dan tahunan. Evaluasi implementasi kebijakan kepala tata usaha dalam meningkatkan tenaga kependidikan di MAN 2 Tulungagung terdapat factor penghambat dan factor pendukung. Factor penghambat yaitu, sering terjadinya miss komunikasi antar staff. Factor pendukung ialah peran pimpinan baik itu kepala madrasah atau kepala tata usaha yang selalu memberikan contoh tauladan yang baik dan budaya kerja yang baik.

Actions (login required)

View Item