HUBUNGAN ADVERSITY QUOTIENT DENGAN CAREER ADAPTABILITY PADA MAHASISWA BEASISWA KERJA DI UIN SAYYID ALI RAHMATULLAH TULUNGAGUNG

DEBYTA AYU MARCHELINA, 126306202065 (2024) HUBUNGAN ADVERSITY QUOTIENT DENGAN CAREER ADAPTABILITY PADA MAHASISWA BEASISWA KERJA DI UIN SAYYID ALI RAHMATULLAH TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (696kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (371kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (505kB) | Preview
	Text BAB I.pdf Download (340kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (500kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (857kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (200kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Mahasiswa yang bekerja sambil kuliah menghadapi berbagai tekanan dan kesulitan, baik dari pekerjaan maupun perkuliahan. Mereka harus mampu beradaptasi dengan berbagai tantangan dan perubahan di dunia kerja, yang seringkali mempengaruhi kinerja mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara adversity quotient dan career adaptability, serta perbedaan berdasarkan jenis kelamin pada mahasiswa beasiswa kerja angkatan 2023 di Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung. Subjek penelitian ini adalah 100 mahasiswa beasiswa kerja, dengan sampel 80 responden menggunakan rumus Slovin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional dan komparasi independent. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah skala career adaptability dan adversity quotient yang diadopsi dari penelitian sebelumnya, dengan analisis data menggunakan Pearson Correlation dan komparasi independen. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif signifikan antara adversity quotient dengan career adaptability. Semakin tinggi adversity quotient, semakin tinggi pula career adaptability mahasiswa. Selain itu, tidak ditemukan perbedaan signifikan antara mahasiswa laki-laki dan perempuan dalam hal adversity quotient dan career adaptability. Kesimpulannya, terdapat hubungan positif antara adversity quotient dan career adaptability, namun tidak ada perbedaan berdasarkan jenis kelamin. Kata kunci: adversity quotient, career adaptability, jenis kelamin, mahasiswa beasiswa kerja UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung.

Actions (login required)

View Item