KEBIJAKAN PIMPINAN DALAM MEMBENTUK KARAKTER INTELEGENSIA MUSLIM DI UIN SUNAN AMPEL SURABAYA

AHMAD KHOIRUL MUSTAMIR, 12950121009 (2024) KEBIJAKAN PIMPINAN DALAM MEMBENTUK KARAKTER INTELEGENSIA MUSLIM DI UIN SUNAN AMPEL SURABAYA. [ Disertasi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (241kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (267kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (268kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (537kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (295kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (688kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (701kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (286kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf.ok.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Disertasi dengan judul Kebijakan Pimpinan Dalam Membentuk Karakter Intelegensia Muslim di Universitas Islam Negeri (UIN) Sunan Ampel Surabaya ini, ditulis oleh Ahmad Khoirul Mustamir dengan Promotor Prof. Dr. H. Achmad Patoni, M.Ag dan Prof. Dr. H. Ahmad Tanzeh, M.Pd.I. Kata Kunci; Kebijakan Pimpinan, Pembuatan, Kebijakan, Implementasi Kebijakan, Kontrol Kebijakan, Karakter Intelegensia Muslim, Imam Ghozali Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena pengembangan kebijakan pimpinan lembaga pendidikan untuk menghasilkan luaran diantaranya karakter keilmuan. Pada saat bersamaan, salah satu tujuan pembentukan budaya organisasi melahirkan varian baru dalam stratifikasi sosial (kelas). Penelitian ini juga melihat kecenderungan. Fenomena pembentukan kelas menengah, akan tetapi berbeda dengan konsep intelegensia muslim yang dirumuskan oleh Yudi Latif. Penelitian disertasi ini menggunakan metode penelitian kualitatif pendekatan fenomenologis. Adapun teknik penggalian data menggunakan teknik wawancara, dokumentasi dan observasi di lingkungan UIN Sunan Ampel Surabaya. Sedangkan alur penelitian menggunakan perspektif Miles dan Huberman yaitu, data collection, condensation, display data and conclusions. Hasil penelitian menunjukkan bahwa [1] pembuatan kebijakan di lingkungan UIN Sunan Ampel Surabaya untuk membentuk budaya organisasi dalam membentuk karakter inteligensia muslim didasarkan pada landasan filosofis, landasan historis dan landasan sosiologis. Ketiga dasar pembentukan kebijakan dikuatkan membangun perspektif keilmuan untuk menguatkan karakter intelegensia muslim dengan paradigma integrasi-interkoneksi. [2] Implementasi kebijakan merupakan kinerja tri dharma perguruan tinggi dalam dua kategori, yaitu akademik dan non akademik. [3] Kontrol kebijakan dalam membentuk karakter intelegensia muslim di UIN Sunan Ampel Surabaya dilakukan oleh Rektor dengan desiminasi kewenangan kepada lembaga penjamin mutu (LPM). Alat ukur yang digunakan untuk mengukur kebijakan yaitu dokumen standard penjamin mutu internal (SPMI) dan standar penjaminan mutu eksternal (SPME), standart ISO, standard BLU, dan instrumen mutu. Sarana pengukuran kebijakan yang dilakukan UIN Sunan Ampel Surabaya ada dua yaitu Audit Mutu Internal (AMI) dan audit mutu integrasi-interkoneksi keilmuan. Keduanya menjadi sarana evaluasi dalam membentuk karakter intelegensia muslim di UIN Sunan Ampel Surabaya.

Actions (login required)

View Item