BIMBINGAN KARIR BERBASIS NILAI QUR’ANI UNTUK MENGEMBANGKAN ETOS KERJA REMAJA (Analisis Eksperimen Kuasi di Lembaga Kesejahteraan Sosial Anak Ahmad Yani Al-Muslimun Tulungagung)

MOHAMMAD BAEDOWI, 1880511220007 (2024) BIMBINGAN KARIR BERBASIS NILAI QUR’ANI UNTUK MENGEMBANGKAN ETOS KERJA REMAJA (Analisis Eksperimen Kuasi di Lembaga Kesejahteraan Sosial Anak Ahmad Yani Al-Muslimun Tulungagung). [ Thesis ]

	Text COVER.pdf Download (848kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (226kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (148kB)
	Text BAB I.pdf Download (381kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (409kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (371kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (392kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (338kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB)
	Text DAFTAR RUJUKAN.pdf Download (232kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Abstrak Tesis dengan judul “Bimbingan Karir Berbasis Nilai Qur’ani Untuk Mengembangkan Etos Kerja Remaja” ini ditulis oleh Mohammad Baedowi dengan Promotor Prof. Dr. H. Abad Badruzaman, Lc. M.Ag selaku dan Dr. Hj. Salamah Noorhidayati, M.Ag. Kata Kunci: Bimbingan Karir, Nilai Qur’ani, Etos Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektifitas bimbingan karir berrbabasis nilai Qur’ani untuk mengembangkan etos kerja remaja di Panti asuhan Ahmad Yani Al-Muslimun Tulungagung. Penelitian ini merupakan penelitian kuasi eksperimen dengan desain non equivalen control group design pretest posttest one group design. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 16 orang remaja yang memiliki tingkat etos kerja rendah, dengan pembagian 8 remaja sebagai kelompok eksperimen dan 8 remaja sebagai kelompok kontrol. Pengukuran tingkat efektifitas bimbingan karir berbasis nilai Qur’ani untuk mengembangkan etos kerja remaja menggunakan uji N-Gain Score, bahwa nilai N-Gain Score untuk kelompok eksperimen 318,8849% > 76% termasuk dalam kategori efektif. Sementara untuk rata-rata N-Gain Score untuk kelas kontrol adalah sebesar -20,3566% < 56% termasuk dalam katergori kurang efektif. Sedangkan dari uji Independent Sampel T Test, hasil yang diperoleh yaitu nilai thitung sebesar 36.843 > ttabel sebesar 2.145 dengan sig.2 tailed sebesar 0,00 < 0,05, serta diketahui bahwa nilai mean kelompok eksperimen sebesar 164.88, sementara pada kelompok kontrol diketahui nilai mean sebesar 61.50, sehingga terdapat perbedaan tingkat etos kerja antara kelompok eksperimen dan kelompok kontrol. Berdasarkan temuan penelitian, nilai rata-rata kelompok eksperimen yang diberikan intervensi lebih tinggi dari pada nilai rata-rata kelompok kontrol yang tidak diberikan intervensi. Sehingga dapat dikatakan bahwa layanan bimbingan karir berbasis nilai Qur’ani dapat membantu mengembangkan etos kerja remaja.

Actions (login required)

View Item