PENGARUH ETIKA KERJA ISLAMI, SPIRITUALITAS DAN LINGKUNGAN KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MANGGALA JAYA GAS TULUNGAGUNG

APRILIA NUR AZIZAH, 126402211071 (2025) PENGARUH ETIKA KERJA ISLAMI, SPIRITUALITAS DAN LINGKUNGAN KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MANGGALA JAYA GAS TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (229kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (223kB)
	Text BAB I.pdf Download (400kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (541kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (397kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (620kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (240kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (213kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (145kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Etika Kerja Islami, Spiritualitas dan Lingkungan Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan PT Manggala Jaya Gas Tulungagung” ini ditulis oleh Aprilia Nur Azizah, NIM. 126402211071, Program Studi Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung, yang dibimbing oleh Firda Zulfa Fahriani, M.Sy. Kata Kunci: Etika Kerja Islami, Spiritualitas, Lingkungan Kerja Islami, kinerja Karyawan Penelitian ini dilatarbelakangi oleh persaingan bisnis yang semakin ketat, sehingga perusahaan perlu memiliki karyawan dengan kinerja optimal. PT Manggala Jaya Gas Tulungagung menyadari bahwa karyawan yang berkinerja tinggi sangat penting bagi keberhasilan perusahaan. Namun, masih terdapat beberapa tantangan dalam hal kedisiplinan, tanggung jawab, dan semangat kerja yang perlu diperhatikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etika kerja Islami, spiritualitas, dan lingkungan kerja Islami terhadap kinerja karyawan PT Manggala Jaya Gas Tulungagung, baik secara simultan maupun parsial. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui pengaruh ketiga variabel tersebut Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Manggala Jaya Gas Tulungagung. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 35 responden. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui jawaban kuesioner karyawan PT. Manggala Jaya Gas Tulungagung. Data yang sudah terkumpul dianalisis menggunakan SPSS 25.0 dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Pada penelitian ini diperoleh hasil, bahwa 1) Secara simultan, variabel etika kerja islami, spiritualitas, dan lingkungan kerja islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Manggala Jaya Gas Tulungagung, 2) etika kerja islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Manggala Jaya Gas Tulungagung, 3) spiritualitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Manggala Jaya Gas Tulungagung, 4) lingkungan kerja islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Manggala Jaya Gas Tulungagung,

Actions (login required)

View Item