SISTEM PEMBERIAN UPAH PEKERJA USAHA KONVEKSI DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA NOMOR 6 TAHUN 2023 DAN FATWA DSN-MUI NOMOR 112/DSNMUI/IX/2017 TENTANG AKAD IJARAH (Studi Kasus Ellis Konveksi di Desa Ringinpitu Kecamatan Kedungwaru Kabupaten Tulungagung)

FERY TRIANA RUSMAWATI, 1860101221011 and NINA INDAH FEBRIANA, 199002232019032016 (2026) SISTEM PEMBERIAN UPAH PEKERJA USAHA KONVEKSI DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA NOMOR 6 TAHUN 2023 DAN FATWA DSN-MUI NOMOR 112/DSNMUI/IX/2017 TENTANG AKAD IJARAH (Studi Kasus Ellis Konveksi di Desa Ringinpitu Kecamatan Kedungwaru Kabupaten Tulungagung). [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (658kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (698kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (385kB)
	Text BAB I.pdf Download (460kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (675kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (469kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (354kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (655kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (326kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (443kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (883kB)

Abstract

FERY TRIANA RUSMAWATI, NIM 1860101221011, Sistem Pemberian Upah Pekerja Usaha Konveksi Ditinjau dari Undang-Undang Cipta Kerja Nomor 6 Tahun 2023 Dan Fatwa DSN-MUI Nomor 112/DSN-MUI/IX/2017 Tentang Akad Ijarah (Studi Kasus Ellis Konveksi di Desa Ringinpitu Kecamatan Kedungwaru Kabupaten Tulungagung), Program Studi Hukum Ekonomi Syariah, Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung, 2025, Pembimbing Nina Indah Febriana, M.Sy. Kata Kunci: Sistem Pengupahan, Usaha Konveksi, Undang-Undang Cipta Kerja, Akad Ijarah Sistem pemberian upah merupakan aspek penting dalam hubungan kerja karena berkaitan dengan pemenuhan hak pekerja serta mencerminkan keadilan dan kepastian hukum. Ellis Konveksi di Desa Ringinpitu, Kecamatan Kedungwaru, Kabupaten Tulungagung menerapkan sistem upah borongan yang didasarkan pada jumlah hasil produksi pekerja dengan pembayaran upah setiap satu minggu sekali. Sistem tersebut dijalankan berdasarkan kesepakatan antara pemilik usaha dan pekerja sehingga menarik untuk dikaji dari perspektif hukum positif dan hukum ekonomi syariah. Tujuan penelitian adalah (1) mengetahui sistem pemberian upah pekerja Ellis Konveksi di Desa Ringinpitu Kecamatan Kedungwaru Kabupaten Tulungagung, (2) menganalisis sistem pemberian upah pekerja di Ellis Konveksi ditinjau dari Undang-Undang Cipta Kerja Nomor 6 Tahun 2023, dan (3) menganalisis sistem pemberian upah pekerja di Ellis Konveksi ditinjau dari Fatwa DSN-MUI Nomor 112/DSN-MUI/IX/2017 tentang Akad Ijarah. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research) dengan pendekatan kualitatif. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, kemudian dianalisis melalui tahap kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, serta diuji keabsahannya melalui triangulasi sumber dan waktu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Ellis Konveksi menggunakan sistem pemberian upah borongan berdasarkan jenis pekerjaan dan jumlah hasil kerja dengan besaran upah sesuai dengan kesepakatan di awal dan dibayarkan setiap satu minggu sekali. (2) Ditinjau dari Undang-Undang Cipta Kerja Nomor 6 Tahun 2023, sistem pengupahan Ellis Konveksi pada dasarnya telah sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan sebagai usaha mikro yang dalam praktiknya diberikan fleksibilitas berdasarkan kesepakatan antara pengusaha dan pekerja, sehingga ketiadaan struktur dan skala upah tertulis tidak bertentangan dengan ketentuan hukum. (3) Ditinjau dari Fatwa DSN MUI Nomor 112/DSN-MUI/IX/2017 Tentang Akad Ijarah, sistem pemberian upah Ellis Konveksi telah memenuhi rukun dan syarat akad ijarah. Penentuan tarif oleh pemilik usaha tanpa keterlibatan pekerja dalam proses kalkulasi tidak memengaruhi keabsahan akad selama besaran upah telah diketahui dan disetujui oleh para pihak.

Actions (login required)

View Item