IMPLEMENTASI PEMBERIAN INSENTIF OLEH PEMERINTAH DAERAH KEPADA PERUSAHAAN SWASTA YANG MEMPEKERJAKAN PENYANDANG DISABILITAS DITINJAU DARI UNDANG – UNDANG NOMOR 8 TAHUN 2016 TENTANG PENYANDANG DISABILITAS DAN FIQIH SIYASAH (Studi Kasus Di Kabupaten Tulungagung)

RISDA HERMALISTIYA TARUNA RATNA SARIDEWI, 1860103223258 and RAFIQATUL HANIAH, 199105112022032001 (2026) IMPLEMENTASI PEMBERIAN INSENTIF OLEH PEMERINTAH DAERAH KEPADA PERUSAHAAN SWASTA YANG MEMPEKERJAKAN PENYANDANG DISABILITAS DITINJAU DARI UNDANG – UNDANG NOMOR 8 TAHUN 2016 TENTANG PENYANDANG DISABILITAS DAN FIQIH SIYASAH (Studi Kasus Di Kabupaten Tulungagung). [ Skripsi ]

	Text Cover .pdf Download (2MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (642kB)
	Text Daftar Isi.pdf Download (2MB)
	Text BAB I.pdf Download (2MB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (698kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (633kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Skripsi dengan judul ―Implementasi Pemberian Insentif oleh Pemerintah Daerah Kepada Perusahaan Swasta yang Mempekerjakan Penyandang Disabilitas Ditinjau dari Undang-Undang No 8 Tahun 2016 Tentang Penyandang Disabilitas dan Fiqih Siyasah (Studi Kasus di Kabupaten Tulungagung)‖ yang ditulis oleh Risda Hermalistya Taruna Ratna Saridewi NIM. 1860103223258, Progam Studi Syariah dan Ilmu Hukum dengan pembimbing Rafiqatul Haniah, M.H Kata Kunci : implementasi kebijakan, insentif ketenagakerjaan, penyandang disabilitas. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran pemerintah daerah dalam memberikan perlindungan dan pemberdayaan bagi penyandang disabilitas melalui kebijakan pemberian insentif kepada perusahaan swasta yang mempekerjakan penyandang disabilitas di Kabupaten Tulungagung. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: (1) bagaimana implementasi pemberian insentif oleh Pemerintah Daerah Kabupaten Tulungagung kepada perusahaan swasta yang mempekerjakan penyandang disabilitas ditinjau berdasarkan Undang- Undang Nomor 8 Tahun 2016, dan (2) bagaimana implementasi pemberian insentif tersebut ditinjau dari perspektif Fiqih Siyasah. Penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum empiris dengan pendekatan kualitatif. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis secara deskriptif-analitis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi pemberian insentif oleh Pemerintah Daerah Kabupaten Tulungagung pada dasarnya telah sesuai dengan amanat Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas, yang diwujudkan melalui pendataan tenaga kerja disabilitas, sosialisasi kebijakan, pembinaan dan pengawasan perusahaan, serta pemberian insentif berupa penghargaan, kemudahan administrasi, dan pendampingan teknis. Namun demikian, pelaksanaannya masih belum optimal karena terdapat beberapa kendala seperti keterbatasan anggaran, belum adanya regulasi teknis daerah, rendahnya kesadaran sebagian perusahaan, serta hambatan penyesuaian fasilitas kerja. Ditinjau dari perspektif Fiqih Siyasah, kebijakan ini telah mencerminkan prinsip keadilan (al-„adl), kemaslahatan umum (al-maslahah al-„ammah), dan tanggung jawab negara (mas‟uliyyah ad-daulah), meskipun diperlukan penguatan implementasi agar tujuan keadilan dan kemaslahatan dapat tercapai secara lebih optimal dan berkelanjutan.

Actions (login required)

View Item