PERENCANAAN PROGAM PELATIHAN UPT BLK TULUNGAGUNG DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI PESERTA PELATIHAN BERBASIS SERTIFIKAT BNSP

KHOIRUN NIKMAH, 1860207221019 and CHUSNUL CHOTIMAH, 197512112002122001 (2026) PERENCANAAN PROGAM PELATIHAN UPT BLK TULUNGAGUNG DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI PESERTA PELATIHAN BERBASIS SERTIFIKAT BNSP. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (512kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (450kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (434kB)
	Text BAB I.pdf Download (802kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (847kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (509kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (805kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (188kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (397kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (650kB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Perencanaan Progam Pelatihan UPT BLK Tulungagung Dalam Meningkatkan Kompetensi Berbasis Sertifikat BNSP”. Ditulis oleh Khoirun Nikmah, NIM. 1860207221019,Progam Studi Manajemen Pendidikan Islam, Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan, Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung, dibimbing oleh Prof. Dr. Hj. Chusnul Chotimah, M.Ag. Kata Kunci: Perencanaan Progam Pelatihan, Kompetensi, Sertifikat BNSP. Penilitian ini dilatarbelakangi oleh kebutuhan peningkatan kualitas sumber daya manusia di era Revolusi Industri dalam menghadapi tuntutan dunia kerja yang semakin kompetitif. Permasalahan yang dihadapi adalah masih adanya ketidaksesuaian antara kompetensi tenaga kerja dengan kebutuhan industry. Kondisi tersebut mendorong pentingnya UPT BLK Tulungagung, melalui pelatihan berbasis kompetensi bersertifikat BNSP. Capaian hasil peserta berkompeten menunjukkan baik, tingkat penyerapan tenaga kerja lulusan belum optimal sehingga diperlukan perencanaan progam pelatihan yang terarah.Fokus penelitian ini adalah 1) Bagaimana analisis kebutuhan progam pelatihan UPT BLK Tulungagung dalam meningkatkan kompetensi peserta pelatihan berbasis sertifikat BNSP?; 2) Bagaimana penetapan tujuan progam pelatihan UPT BLK Tulungagung dalam meningkatkan kompetensi peserta pelatihan berbasis sertifikat BNSP?; 3) Bagaimana perancangan progam pelatihan UPT BLK Tulungagung dalam meningkatkan kompetensi peserta pelatihan berbasis sertifikat BNSP?; 4) Bagaimana implementasi desain progam pelatihan UPT BLK Tulungagung dalam meningkatkan kompetensi peserta pelatihan berbasis sertifikat BNSP? (5)Bagimana evaluasi perancangan progam pelatihan UPT BLK Tulungagung dalam meningkatkan kompetensi peserta pelatihan berbasis sertifikat BNSP?. Metode penelitian yang digunakan yang kualitatif dengan fenomenologis naturalistik. Dengan menggunakan wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi sebagai metode pengumpulan data. Penelitian juga melakukan pengecekan keabsahan data dengan kredibilitas mencakup ketekuna penelitian, perpanjangan pengamatan, dan Triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa:;1) analisis kebutuhan program pelatihan dilakukan secara sistematis melalui training need analysis dengan mengintegrasikan kebijakan nasional, kebutuhan lokal, standar SKKNI, serta mempertimbangkan keterbatasan anggaran dan peluang kerja; 2) penetapan tujuan program dirancang sesuai kebutuhan dunia kerja dan kondisi pasar kerja lokal dengan target peningkatan keterampilan masyarakat yang diukur melalui evaluasi praktik, pelacakan alumni, dan tingkat serapan kerja; 3) perancangan program dilakukan secara sistematis berbasis SKKNI yang terintegrasi dengan sertifikasi BNSP melalui pembelajaran dominan praktik, instruktur tersertifikasi, dan seleksi peserta yang mendukung link and match dengan dunia kerja; 4) implementasi program berjalan efektif dalam meningkatkan kompetensi dan kesiapan kerja peserta melalui dukungan teknologi, instruktur kompeten, serta kolaborasi lintas sektor; dan 5) program pelatihan berdampak positif terhadap peningkatan kompetensi peserta dengan tingkat kelulusan sertifikasi yang tinggi, meskipun penyerapan lulusan di dunia kerja masih belum optimal akibat evaluasi yang belum berkelanjutan serta faktor eksternal.

Actions (login required)

View Item