MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KUALITAS MADRASAH (Study Squential Exploratory Mixed Method Di MTsN 1 Tulungagung)

ILI INAYATUR ROZIQOH, 1880501230011 and ASROP SAFI'I, 196909182000031002 and PRIM MASROKAN MUTOHAR, 19706082002121001 (2025) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KUALITAS MADRASAH (Study Squential Exploratory Mixed Method Di MTsN 1 Tulungagung). [ Thesis ]

	Text COVER.pdf Download (904kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (268kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (98kB)
	Text BAB I.pdf Download (374kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (499kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (509kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (271kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (166kB)
	Text DAFTAR RUJUKAN.pdf Download (152kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Tesis Dengan Judul “ Manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja organisasi dan pengaruhnya terhadap kualitas madrasah (study squentian eksploratory mixed method di MTsN 1 Tulungagung” ini ditulis oleh Ili Inayatur Roziqoh, NIM. 1880501230011, Pembimbing 1 Prof. Dr. Asrop Syafi’i, M. Ag Pembimbing 2 Prof. Dr. Prim Masrokan Mutohar, M. Pd. Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja Organisasi, Kualitas Madrasah dan Mixed method Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan proses strategis dalam mengelola tenaga pendidik dan kependidikan melalui perencanaan, pelatihan, pemberdayaan, dan penilaian kinerja guna meningkatkan efektivitas kerja individu maupun organisasi. Kinerja Organisasi adalah cerminan keberhasilan madrasah dalam menjalankan tugas dan mencapai tujuan, ditandai oleh efektivitas program, kedisiplinan kerja, koordinasi internal, dan kemampuan merespons masalah. MSDM yang dikelola dengan baik berdampak langsung pada peningkatan kinerja organisasi, karena SDM yang terlatih dan diberdayakan akan bekerja lebih produktif, terarah, dan bertanggung jawab. Kinerja organisasi yang optimal menjadi faktor penting dalam meningkatkan kualitas madrasah, baik dari sisi mutu layanan, hasil belajar siswa, maupun kepuasan stakeholder pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi manajemen sumber daya manusia (MSDM) dalam meningkatkan kinerja organisasi serta pengaruhnya terhadap kualitas madrasah. Fokus penelitian mencakup aspek perencanaan, pelatihan dan pengembangan, pemberdayaan, serta penilaian kinerja SDM di MTsN 1 Tulungagung. Penelitian ini menggunakan pendekatan sequential exploratory mixed method, yaitu tahap awal dilakukan dengan pendekatan kualitatif untuk menggali temuan mendalam melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian dilanjutkan dengan pendekatan kuantitatif melalui penyebaran angket dan uji statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan SDM di MTsN 1 Tulungagung telah berjalan efektif, ditandai dengan perencanaan yang terukur, program pelatihan yang relevan, pemberdayaan yang partisipatif, serta penilaian kinerja yang mulai terstruktur. Data kuantitatif menunjukkan adanya pengaruh signifikan positif antara variabel Manajemen SDM terhadap kualitas madrasah (2,896>1,677), variabel kinerja organisasi terhadap kualitas madrasah (5,460>1,677). Selain itu, terdapat pengaruh signifikan antara MSDM dan kinerja organisasi terhadap kualitas madrasah secara simultan (63,608>2,682). Kinerja organisasi yang baik ditandai oleh efektivitas pelaksanaan program, koordinasi yang solid, dan budaya kerja disiplin. Kesimpulan penelitian ini, manajemen SDM berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja organisasi yang pada akhirnya berdampak pada peningkatan kualitas madrasah. Penelitian ini merekomendasikan perlunya penguatan sistem evaluasi kerja, penghargaan bagi SDM, serta pengembangan karier berkelanjutan untuk mendukung mutu pendidikan madrasah.

Actions (login required)

View Item