PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP WORK LIFE BALANCE PADA PERAWAT RSI AMINAH BLITAR YANG BERPERAN GANDA

FADHILA ANGGRAENI, 1860308222131 and MUTHIA MAHARANI, 199007162023143002 (2026) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP WORK LIFE BALANCE PADA PERAWAT RSI AMINAH BLITAR YANG BERPERAN GANDA. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (440kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (288kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (371kB)
	Text BAB I.pdf Download (429kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (507kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (639kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (481kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (360kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (193kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (179kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Skripsi dengan judul Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Work Life Balance Pada Perawat RSI Aminah Blitar Yang Berperan Ganda ini ditulis oleh Fadhila Anggraeni Anggraeni, NIM 1860308222131, dengan pembimbing Muthia Maharani, M. Psi, Psikolog Kata kunci: Kepuasan Kerja, Work Life Balance, Perawat Berperan Ganda. Perawat yang berperan ganda menghadapi tuntutan pekerjaan sekaligus tanggung jawab dalam kehidupan pribadi dan keluarga sehingga kemampuan mencapai work life balance menjadi penting. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja, tingkat work life balance, serta pengaruh kepuasan kerja terhadap work life balance pada perawat RSI Aminah Blitar yang berperan ganda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 47 perawat perempuan yang memiliki peran ganda dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan skala kepuasan kerja dan skala work life balance. Analisis data dilakukan menggunakan statistik deskriptif dan uji regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan kerja berada pada kategori sedang (65,96%) dan tingkat work life balance juga berada pada kategori sedang (63,83%). Uji regresi menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap work life balance dengan nilai signifikansi 0,000 (< 0,05), nilai t hitung 22,356, nilai R Square 0,917, serta persamaan regresi Y = -4,074 + 0,515X. Berdasarkan hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi kepuasan kerja yang dimiliki perawat, maka semakin baik pula work life balance yang dapat dicapai.

Item Type:	Skripsi
Subjects:	Psikologi
Divisions:	Fakultas Ushuluddin, Adab Dan Dakwah > Psikologi Islam
Depositing User:	1860308222131 FADHILA ANGGRAENI
Date Deposited:	18 Sep 2026 07:12
Last Modified:	18 Sep 2026 07:12
URI:	http://repo.uinsatu.ac.id/id/eprint/71887

Actions (login required)

View Item