PENGARUH EMPLOYABILITY SKILLS TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA TINGKAT AKHIR DENGAN PENGALAMAN ORGANISASI

DITA ARLISA, 1860308222207 and ARINA HUSNA ZAINI, 199301162020122016 (2026) PENGARUH EMPLOYABILITY SKILLS TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA TINGKAT AKHIR DENGAN PENGALAMAN ORGANISASI. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (498kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (255kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (175kB)
	Text BAB I.pdf Download (248kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (284kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (363kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (265kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (298kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (208kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Employability skills Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Tingkat Akhir dengan Pengalaman Organisasi” ini ditulis oleh Dita Arlisa, NIM 1860308222207, dengan pembimbing Arina Husna Zaini, M.Pd. Kata Kunci : Employability skills, Kesiapan Kerja, Mahasiswa Akhir, Pengalaman Organisasi. Kesiapan kerja menjadi suatu keterampilan yang sangat penting dimiliki oleh mahasiswa di tingkat akhir sebagai persiapan untuk beralih dari lingkungan akademis ke ranah profesional. Salah satu faktor yang berkontribusi dalam meningkatkan kesiapan kerja adalah employability skills. Penelitian ini bertujuan dalam mengeksplorasi pengaruh keterampilan kerja terhadap tingkat kesiapan kerja di kalangan mahasiswa tingkat akhir dengan pengalaman dalam organisasi. Pendekatan kuantitatif menggunakan teknik sampel secara purposif dipilih sebagai metode penelitian ini. Subjek penelitian meliputi 130 mahasiswa tingkat akhir dengan pengalaman organisasi. Analisis data dengan menggunakan regresi linier sederhana dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan skor signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,05) serta (R square) sebesar 0,733. Temuan ini mengindikasikan bahwa keterampilan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir yang berpengalaman dalam organisasi. Keterampilan kerja memberikan kontribusi sebesar 73,3% terhadap kesiapan kerja, sementara 26,7% sisanya dipengaruhi oleh berbagai faktor lain yang tidak diteliti dalam kajian ini. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi perguruan tinggi dalam merancang program pengembangan keterampilan guna meningkatkan kesiapan kerja mahasiswa sebelum memasuki dunia kerja.

Item Type:	Skripsi
Subjects:	Psikologi Psikologi > Psikologi organisasi
Divisions:	Fakultas Ushuluddin, Adab Dan Dakwah > Psikologi Islam
Depositing User:	1860308222207 DITA ARLISA
Date Deposited:	14 Oct 2026 01:57
Last Modified:	14 Oct 2026 01:57
URI:	https://repo.uinsatu.ac.id/id/eprint/73035

Actions (login required)

View Item