STUDI TENTANG FAKTO-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA BAITUL MAAL WA TAMWIL PAHLAWAN TULUNGAGUNG

MISBAKHUL MUNIR, 1741143223 (2019) STUDI TENTANG FAKTO-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA BAITUL MAAL WA TAMWIL PAHLAWAN TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (389kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (140kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (96kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (154kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (314kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (178kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (371kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (151kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (87kB) | Preview
	Text DAFTAR RUJUKAN.pdf Download (94kB)

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Studi Tentang Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Baitul Maal Wa Tamwil Pahlawan Tulungagung” ini ditulis oleh Misbakhul Munir, NIM 1741143223, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Jurusan Perbankan Syariah, Institut Agama Islam Negeri Tulungagung, dibimbing oleh Dr. H. Mashudi, M.Pd.I. Penelitian ini dilatar belakangi oleh adanya upaya suatu organisasi agar bisa mencapai tujuanya secara maksimal, faktor utama yang menjadi penentu adalah faktor sumber daya manusia. Dengan adanya sumber daya manusia yang kompetitif, perusahaan akan mampu melakukan aktivitasnya secara maksimal dan mampu menentukan keberhasilan perusahaan untuk jangka panjang. Oleh karena itu, salah satu strategi yang dilakukan BMT untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusianya adalah dengan mengidentifikasi berbagai faktor-faktor yang dapat mendukung kinerja karyawan, karena karyawan merupakan faktor penggerak BMT dan penentu keberhasilan dari BMT Pahlawan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) Apakah faktor eksternal organisasi dapat mempegaruhi kinerja karyawan pada BMT Pahlawan? (2) Apakah faktor internal organisasi dapat mempengaruhi kinerja karyawan pada BMT Pahlawan? (3) Apakah faktor pegawai dapat mempengaruhi kinerja karyawan pada BMT Pahlawan? (4) Apakah faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan pada BMT Pahlawan ? Jenis penelitian yang dipakai adalah kualitatif dengan menggunakan metode studi kasus, teknik analisisnya adalah analisis data kualitatif. Metode yang digunakan dalam pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini adalah mengetahui bahwa ada banyak faktor yang dapat mendukung kinerja karyawan di BMT Pahlawan. Faktor tersebut antara lain faktor eksternal BMT, faktor internal BMT, dan faktor pegawai. Namun faktor yang dominan paling mendukung kinerja para karyawan di BMT Pahlawan adalah faktor internal BMT dan faktor pegawai, karena kedua faktor tersebut dapat memberikan pengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan dan sepenuhnya dapat dikendalikan oleh manager. Kata kunci: Faktor-Faktor Pendukung, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item