PENGARUH TINGKAT RELIGIUSITAS, BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM PEMBIAYAAN SYARIAH PETA TULUNGAGUNG

EKA FITRIANI, 17401153026 (2019) PENGARUH TINGKAT RELIGIUSITAS, BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM PEMBIAYAAN SYARIAH PETA TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (57kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (137kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (364kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (347kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (164kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (267kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (139kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (209kB) | Preview

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Tingkat Religiusitas, Budaya Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Etos Kerja Karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah PETA Tulungagung” yang di tulis oleh Eka Fitriani NIM. 17401153026, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Jurusan Perbankan Syariah, Institut Agama Islam Negeri Tulungagung yang dibimbing Dr.Hj.Nur Aini Latifah,SE.,MM. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya etos kerja dalam diri seorang karyawan, dimana dengan memiliki etos kerja yang tinggi seorang karyawan akan mampu bekerja dengan giat, semangat dan disiplin sehingga tujuan perusahaan akan tercapai dengan maksimal. Disisi lain tingkat religiusitas yang baik bagi para pegawai dan karyawan serta penerapan budaya kerja pada suatu perusahaan dan juga lingkungan kerja untuk meningkatkan etos kerja kerja pada suatu perusahaan. Rumusan masalah dalam skripsi ini adalah: (1) Apakah tingkat religiusitas berpengaruh terhadap etos kerja kerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah PETA Tulungagung? (2) Apakah budaya kerja berpengaruh terhadap etos kerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah PETA Tulungagung? (3) Apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap etos kerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah PETA Tulungagung? (4) Apakah tingkat religiustas, budaya kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap etos kerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah PETA Tulungagung? Sehingga, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tingkat religiustas, budaya kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap etos kerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah PETA Tulungagung. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pendekatan yang digunakan yaitu analisis asosiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan kuesioner (data primer). Sedangkan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Adapun analisis yang digunakan yakni regresi linier berganda, sementara uji hipotesis menggunakan uji parsial (uji T), ujisimultan (uji F) dengan taraf signifikansi 5%. Hasil penelitian dengan menggunakan uji T menunjukkan bahwa religiusitas, budaya kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan di di Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah PETA Tulungagung. Selanjutnya melalui uji F dapat diketahui bahwa secara simultan menunjukkan bahwa religiusitas, budaya kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja karyawan di di Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah PETA Tulungagung. Kata kunci :Religiusitas, Budaya Kerja, Lingkungan Kerja, Etos Kerja Karyawan

Actions (login required)

View Item