PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN RELIGIUSITAS TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG PEMBANTU TULUNGAGUNG

Yunita Rohmah Awalina Sanata, 1741143391 (2019) PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN RELIGIUSITAS TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG PEMBANTU TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (160kB)
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (211kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (351kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (365kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (273kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Download (824kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (258kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (47kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (51kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Religiusitas terhadap Etos Kerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Tulungagung” ini ditulis oleh Yunita Rohmah Awalina Sanata, NIM. 1741143391, pembimbing Dr. H. Dede Nurohman, M.Ag. Kebutuhan sumber daya manusia perbankan syariah yang semakin kompleks di zaman revolusi industri 4.0 atau lebih akrab dikenal digitalisasi perbankan pada industri keuangan. Salah satu cara untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan menjawab kebutuhan perbankan syariah saat ini adalah dengan meningkatkan etos kerja yang dimiliki karyawan. Dua faktor yang dianggap memiliki pengaruh terhadap etos kerja karyawan adalah latar belakang pendidikan dan religiusitas. Penguatan keilmuan dari pendidikan mampu meningkatkan kualitas intelektual yang mengeluarkan ide-ide kreatif karyawan dan agama memperkuat sisi penghayatan untuk mengontrol keilmuan yang berasal dari akal manusia supaya tidak keluar dari jalur syariah yang pada dasarnya menuntun manusia kepada perilaku- perilaku mulia dan semnagat kerja sebagai ibadah kepada Tuhannya. Maka dari itu penelitian ini mengangkat permasalahan latar belakang pendidikan dan etos kerja, dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh latar belakang pendidikan dan religiusitas terhadap etos kerja karyawan pada Bank Syariah Mnadiri Kantor Cabang Pembantu Tulungagung. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sampel jenuh, jumlah sampel yang digunakan sebanyak 34 responden yaitu seluruh karyawan Bank Syariah Mandiri KCP Tulungagung. Tahap selanjutnya, data kuesioner dianalisis dengan regresi linier berganda yang berfungsi untuk membuktikan hipotesis penelitian dengan bantuan SPSS versi 21. Data- data yang telah memenuhi uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik diolah sehigga menghasilkan persamaan regresi sebagai berikut: Y= -5,674+ 0,374X1+ 0,838X2 Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara latar belakang pendidikan dengan etos kerja yang menunjukkan nilai t hitung sebesar 3,660 lebih besar daripada t tabel yaitu 3,660 > 1,170. Sejalan dengan variabel pertama, religiusitas juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap etos kerja karyawan yang menunjukkan hasil t hitung sebesar 4,636 lebih besar dari t tabel yaitu 4,636 > 1,170. Secara simultan kedua variabel latar belakang pendidikan dan religiusitas juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadar etos kerja karyawan yang menunjukkan hasil koefisien determinasi F hitung sebesar 34,737 Lebih besar daripada F tabel sebesar 1,804 dengan taraf signifikansi 0,000< 0,05. Kata kunci: Latar Belakang Pendidikan, Religiusitas, Etos Kerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item