PENGARUH FAKTOR INDIVIDUAL, LINGKUNGAN DAN ORGANISASI TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang)

NURUL HIDAYAH, 17402153232 (2019) PENGARUH FAKTOR INDIVIDUAL, LINGKUNGAN DAN ORGANISASI TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang). [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (791kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (259kB)
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (17kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (514kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (463kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (580kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Download (957kB)
	Text BAB V.pdf Download (513kB)
	Text BAB VI.pdf Download (154kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (135kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian dengan judul “Pengaruh Faktor Individual, Faktor Lingkungan, dan Faktor Organisasi terhadap Stres Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang)” ini ditulis oleh Nurul Hidayah, NIM. 17402153232. Jurusan Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. IAIN Tulungagung. Dosen Pembimbing: Dr. H. Mashudi, M.Pd.I. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh keterbatasan sumber daya manusia dan perbedaan kepribadian karyawan dalam menyelesaikan diri terhadap perubahan dalam perusahaan dapat menimbulkan stress dalam bekerja. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi stress kerja antara lain faktor lingkungan, faktor organisasi, dan faktor individual. Adapun tujuan penelitian ini: (1) Untuk menguji signifikansi pengaruh factor individual terhadap stress kerja karyawan pada Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang. (2) Untuk menguji signifikansi pengaruh factor lingkungan terhadap stress kerja karyawan pada Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang. (3) Untuk menguji signifikansi pengaruh factor organisasi terhadap stress kerja karyawan Pada Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang. (4) Untuk menguji secara simultan pengaruh factor individual, factor lingkungan, dan factor organisasi terhadap stress kerja karyawan pada Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan jenis asosiatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 57 responden. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu nonprobability sampling dengan menggunakan metode penentuan sampel tanpa sengaja (accidental). Pengukuran ini menggunakan skala likert. Selanjutnya, hasil kuisioner dianalisis dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, uji hipotesis, serta uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) faktor individual berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja karyawan di Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang. (2) Faktor lingkungan berpengaruh negative dan signifikan terhadap stres kerja karyawan di Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang. (3) Faktor organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja karyawan di Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang. (4) Faktor individual, factor lingkungan, dan factor organisasi secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap stres kerja karyawan di Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu (1) Factor individual berpengaruh dan signifikan terhadap stres kerja karyawan di Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang. (2) Faktor lingkungan berpengaruh dan signifikan terhadap stres kerja karyawan di Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang. (3) Faktor organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap stres kerja karyawan di Koperasi Unit Desa Tani Wilis Kecamatan Sendang. Kata Kunci: Faktor Individual, Faktor Lingkungan, Faktor Organisasi, dan Stres Kerja.

Actions (login required)

View Item