PENGARUH MOTIVASI KERJA, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA INSANI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAITUL MAAL WA TAMWIL DI KABUPATEN TULUNGAGUNG DALAM PERSPEKTIF ISLAM

LAELA NIKMATUL WAFIROH, 1752144014 (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA INSANI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAITUL MAAL WA TAMWIL DI KABUPATEN TULUNGAGUNG DALAM PERSPEKTIF ISLAM. [ Thesis ]

Preview	Text COVER.pdf Download (874kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (127kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (24kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (345kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (366kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (298kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (669kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (147kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (87kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (204kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Tesis dengan judul “ Pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Insani Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Baitul Maal Wa tamwil Di Kabupaten Tulungagung Dalam Perspektif Islam ”, ini ditulis oleh Laela Nikmatul Wafiroh dengan dibimbing oleh Dr. Nur Aini Latifah, S.E,M.M dan Dr. Agus Eko Sujianto, S.E,M.M. Kata Kunci: Motivasi kerja, Pelatihan, Pengembangan Sumber Daya Insani, Prestasi Kerja Penelitian thesis ini dilatar belakangi oleh perkembangan baitul maal wa tamwil (BMT) di Tulungagung yang tentunya juga harus didukung oleh sumber daya insani yang memadai, baik dari segi kualitas maupun kuantitasnya. Untuk mencapai tujuan baitul maal wa tamwil tentunya diperlukan karyawan yang mampu menjalankan tugas mereka masing-masing, yang dibuktikan dengan prestasi kerja yang optimal. Dan untuk mengoptimalkan prestasi kerja tersebut maka diperlukan motivasi keja baik dari diri sendiri ataupun dari luar, serta dibutuhkan pelatihan dan pengembangan sumber daya insani dengan harapan karyawan dapat melakukan kegiatan usaha pembiayaan, investasi, dan simpanan berdasarkan pola syariah yang perlu dikelola secara profesional sesuai dengan prinsip kehati-hatian dan kesehatan, sehingga dapat meningkatkan kepercayaan dan memberikan manfaat yang sebesar-besarnya kepada anggota dan masyarakat di sekitarnya. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) Apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan baitul maal wa tamwil di kabupaten Tulungagung dalam perspektif islam?; (2) Apakah pelatihan berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan baitul maal wa tamwil di kabupaten Tulungagung dalam perspektif islam?; (3) Apakah pengembangan sumber daya insani berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan baitul maal wa tamwil di kabupaten Tulungagung dalam perspektif islam?; (4) Apakah motivasi kerja, pelatihan, dan pengembangan sumber daya insani secara bersama-sama berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan baitul maal wa tamwil di kabupaten Tulungagung dalam perspektif islam? Tesis ini bertujuan untuk: (1) Untuk menguji pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan baitul maal wa tamwil di Kabupaten Tulungagung; (2) Untuk menguji pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan baitul maal wa tamwil di Kabupaten Tulungagung; (3) Untuk menguji pengaruh pengembangan sumber daya insani terhadap prestasi kerja karyawan baitul maal wa tamwil di Kabupaten Tulungagung; (4) Untuk menguji secara bersama-sama pengaruh motivasi, pelatihan, dan pengembangan sumber daya insani terhadap prestasi kerja karyawan baitul maal wa tamwil di Kabupaten Tulungagung ii Dari hasil penelitian ini, penulis menyimpulkan bahwa: (1) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Baitul Maal wa Tamwil di kabupaten Tulungagung; (2) Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Baitul Maal wa Tamwil di kabupaten Tulungagung; (3) Pengembangan sumber daya insani berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Baitul Maal wa Tamwil di kabupaten Tulungagung; (4) Ada pengaruh yang signifikan secara bersama-sama dari motivasi kerja, pelatihan, pengembangan sumber daya insani terhadap prestasi kerja karyawan Baitul Maal wa Tamwil di kabupaten Tulungagung.

Actions (login required)

View Item