YULIVIA YUNES ZULFA, 17402153351 (2020) PENGARUH KOMPENSASI, PROMOSI PEKERJAAN, PENGAWASAN, DAN REKAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR IMIGRASI KELAS II BLITAR. [ Skripsi ]
|
Text
COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (236kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (160kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (288kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (393kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (246kB) | Preview |
|
|
Text
BAB IV.pdf Download (710kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (100kB) | Preview |
|
|
Text
BAB VI.pdf Download (13kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (158kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Skripsi yang berjudul “Pengaruh Kompensasi, Promosi Pekerjaan, Pengawasan dan Rekan Kerja Terhadap kepuasan kerja di kantor Imigrasi kelas II Blitar”, ini ditulis oleh Yulivia Yunes Zulfa yang dibimbing oleh Dr. Hj. Nur Aini Latifah, S.E., M.M. Rumusan masalahnya adalah 1) Apakah ada pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja di kantor Imigrasi kelas II Blitar? 2) Apakah ada pengaruh promosi pekerjaan terhadap kepuasan kerja di kantor Imigrasi kelas II Blitar? 3) Apakah ada pengaruh pengawasan terhadap kepuasan kerja di kantor Imigrasi kelas II Blitar? 4) Apakah ada pengaruh Rekan Kerja Terhadap kepuasan kerja di kantor Imigrasi kelas II Blitar? 5) Apakah ada pengaruh kompensasi, promosi pekerjaan, pengawasan dan rekan kerja Terhadap kepuasan kerja di kantor Imigrasi kelas II Blitar? Pendekatan penelitiannya adalah pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosatif.Populasi penelitian adalah keseluruhan objek yang sedang diteliti oleh peneliti yaitu 49 karyawan, karena populasinya kurang dari 100 maka populasi diambil semua, sehingga sampel dari penelitian ini adalah 49 karyawan di kantor Imigrasi kelas II Blitar. Teknik pengumpulan datanya adalah observasi, angket dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier ganda. Hasil penelitiannya adalah 1) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja di kantor Imigrasi kelas II Blitar . 2) Promosi pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja di kantor Imigrasi kelas II Blitar 3) Pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja di kantor Imigrasi kelas II Blitar. 4) Rekan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja di kantor Imigrasi kelas II Blitar. 5) Kompensasi, promosi pekerjaan, pengawasan dan rekan kerja sama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja di Kantor Imigrasi kelas II Blitar. Kata Kunci: Kompensasi, Promosi Pekerjaan, Pengawasan, Rekan Kerja, Kepuasan Kerja
| Item Type: | Skripsi |
|---|---|
| Subjects: | Ekonomi > Ekonomi Syariah |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah |
| Depositing User: | 17402153351 Yulivia Yunes Zulfa |
| Date Deposited: | 03 Feb 2020 08:37 |
| Last Modified: | 31 Mar 2020 03:22 |
| URI: | http://repo.uinsatu.ac.id/id/eprint/14482 |
Actions (login required)
 |
View Item |
