PENGARUH KONDISI LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KSPPS BTM SURYA MADINAH DAN BMT PAHLAWAN TULUNGAGUNG

AMI FITRIANINGSIH, 12401173522 (2021) PENGARUH KONDISI LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KSPPS BTM SURYA MADINAH DAN BMT PAHLAWAN TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (976kB) | Preview
	Text ABSTRAK.pdf Download (237kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (89kB)
	Text BAB I.pdf Download (259kB)
	Text BAB II.pdf Download (284kB)
Preview	Text BAB III.pdf Download (327kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (653kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (182kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (86kB) | Preview
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (148kB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Kondisi Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BTM Surya Madinah dan BMT Pahlawan Tungagung” ini ditulis oleh Ami Fitrianingsih, NIM.12401173522, pembimbing Nadia Roosmalita Sari, S.Pd., M.Kom. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perkembangan di era globalisasi mengakibatkan persaingan antar perusahaan mengalami peningkatan yang semakin tajam, sehingga perusahaan diharuskan untuk menonjolkan segala aset yang dimiliki terutama sumber daya manusia. Sumber daya manusia dituntut untuk terus-menerus mampu mengembangkan diri secara proaktif. Karena untuk mencapai tujuan perusahaan, maka perlu memiliki aset utama yang berupa karyawan dengan kinerja yang baik. Untuk mencapai kinerja yang baik, pihak perusahaan perlu memperhatikan kondisi lingkungan kerja yang kondusif, disiplin kerja yang tinggi dan komunikasi yang terjalin dengan baik. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: (1) Apakah ada pengaruh yang signifikan antara kondisi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di KSPPS BTM Surya Madinah dan BMT Pahlawan Tulungagung?, (2) Apakah ada pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di KSPPS BTM Surya Madinah dan BMT Tulungagung ?, (3) Apakah ada pengaruh yang signifikan antara komunikasi terhadap kinerja karyawan di KSPPS BTM Surya Madinah dan BMT Pahlawan Tulungagung?, (4) Apakah ada pengaruh yang signifikan antara kondisi lingkungan kerja, disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di KSPPS BTM Surya Madinah dan BMT Pahlawan tulungagung?. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif menggunakan jenis penelitian asosiatif. Data yang digunakan berupa data primer dari penyebaran kuesioner dengan jumlah responden 50, yang dibagi menjadi 2 yaitu 36 responden pada KSPPS BTM Surya Madinah dan 14 responden pada BMT Pahlawan Tulungagung. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji koefisien determinasi (R 2 ), serta uji hipotesis (uji t dan uji f). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) kondisi lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan KSPPS BTM Surya Madinah dan BMT Pahlawan Tulungagung. (2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan KSPPS BTM Surya Madinah dan BMT Pahlawan Tulungagung. (3) komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di KSPPS BTM Surya Madinah dan BMT Pahlawan Tulungagung. (4) kondisi lingkungan kerja, disiplin kerja dan komunikasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan KSPPS BTM Surya Madinah dan BMT Pahlawan Tulungagung. Kata Kunci : Lingkungan kerja, Disiplin kerja, Komunikasi dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item