PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA KARYAWAN PERSPEKTIF ETIKA BISNIS ISLAM(Studi Kasus Usaha Konveksi ABA COLLECTION Desa Mangunsari Kecamatan Kedungwaru Kabupaten Tulungagung)

HALIMAH DWIYANTI, 12405173045 (2023) PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA KARYAWAN PERSPEKTIF ETIKA BISNIS ISLAM(Studi Kasus Usaha Konveksi ABA COLLECTION Desa Mangunsari Kecamatan Kedungwaru Kabupaten Tulungagung). [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (1MB)
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (169kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (97kB)
	Text BAB I.pdf Download (373kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (359kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (272kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (372kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (343kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (169kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (227kB) | Preview

Abstract

Skripsi dengan judul “Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia pada Karyawan Perspektif Etika Bisnis Islam (Studi Kasus Usaha Konveksi “ABA Collection” Desa Mangunsari ecamatan Kedungwaru Kabupaten Tulungagung)” yang ditulis oleh Halimah Dwiyanti NIM. 12405173045, pembimbing Mochammad Chobir Sirad, M. Pd. Penelitian skripsi ini dilatarbelakangi oleh sumber daya manusia yang merupakan aspek penting dalam perusahaan sehingga memerlukan manajemen sumber daya manusia untuk mengolah serta mengelola sumber daya manusia yang ada agar dapat dimanfaatkan secara efektif dan efisien. ABA Collection merupakan salah satu usaha konveksi yang memberdayakan santri pondok kerja ABA serta menerapkan manajemen sumber daya manusia pada karyawan menjadikan al-qur’an dan hadits sebagai sumber hukum dalam menjalankan usaha. Fokus penelitian ini adalah: a) Bagaimana kegiatan rekrutmen dan penempatan , reward dan sanksi, serta pengupahan karyawan yang diterapkan pada “ABA Collection”? b) Bagaimana manajemen sumber daya manusia perspektif etika bisnis islam pada “ABA Collection”?. Tujuan dari penelitian ini adalah: a) Untuk mendeskripsikan kegiatan rekrutmen dan penempatan , reward dan sanksi, serta pengupahan karyawan yang diterapkan pada “ABA Collection” b) Untuk mendeskripsikan manajemen sumber daya manusia perspektif etika bisnis islam pada “ABA Collection” Pada penelitian ini, peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Sedangkan sumber data diperoleh dari hasil pengamatan melalui observasi, wawancara serta dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan melalui tahap pemilihan hal pokok dan hal penting di lapangan, sehingga pemaparan data bisa dipahami pada kasus yang saat itu diteliti. Agar penelitian ini dapat dipertanggungjawabkan maka peneliti menggunakan uji keabsahan data dengan mengunakan teknik triangulasi serta peneliti memerlukan perpanjangan waktu pengamatan karena data yang diperoleh dirasa masih kurang. Penelitian ini menunjukkan bahwa a) Konveksi “ABA Collection” menggunakan manajemen sumber daya manusia dalam hal rekrutmen, penempatan karyawan, reward dan sanksi, pengupahan b) penerapan manajemen sumber daya manusia perspektif etika bisnis islam adalah rekrutmen dan penempatan karyawan dilakukan secara transparan dan dilakukan sesuai kemampuan karyawan tidak ada unsur paksaan. Reward dan sanksi diberikan secara adil, tidak ada unsur kasta antar karyawan. Pengupahan dilakukan secara rutin dan tepat waktu. Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, Karyawan, Usaha Konveksi,Etika Bisnis Islam

Actions (login required)

View Item