PENGARUH COACHING, MENTORING DAN COWORKER SUPPORT TERHADAP JOB PERFORMANCE PADA PEGAWAI PT. PNM MEKAAR CABANG TULUNGAGUNG

RISTETY DIASGATA, 12405193107 (2023) PENGARUH COACHING, MENTORING DAN COWORKER SUPPORT TERHADAP JOB PERFORMANCE PADA PEGAWAI PT. PNM MEKAAR CABANG TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (941kB) | Preview
	Text ABSTRAK.pdf Download (667kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (447kB)
	Text BAB I.pdf Download (739kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (669kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (939kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (906kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (692kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (445kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (678kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Coaching, Mentoring dan Coworker Support Terhadap Job Performance Pada Pegawai PT. PNM Mekaar Cabang Tulungagung” ini ditulis oleh Ristety Diasgata, NIM 12405193107, Jurusan Manajemen Bisnis Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung, dosen pembimbing Dr. Refki Rusyadi, M.Pd.I. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh banyaknya UMKM yang saat ini memiliki kendala berupa permodalan dan jaminan. PT. PNM Mekaar memiliki peran dalam memberikan solusi berupa pembiayaan kepada pelaku UMKM khususnya pada wanita atau ibu-ibu dengan layanan berbasis kelompok tanpa adanya jaminan. Namun dalam proses pelaksanaan penyaluran pembiayaan modal tersebut, pegawai PT. PNM Mekaar mengalami kendala berupa banyaknya persaingan dengan lembaga penyalur modal swasta atau lembaga perbankan lainnya yang bergerak dalam pemberian kredit kepada kelompok UMKM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh coaching, mentoring, dan coworker support terhadap job performance pada pegawai PT. PNM Mekaar Cabang Tulungagung. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis pendekatan asosiatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 75 responden dengan menggunakan teknik non-probability sampling yaitu sampel jenuh. Adapun teknik pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner kepada para pegawai PT. PNM Mekaar Cabang Tulungagung. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier bergandan, uji hipotesis, dan uji koefisien untuk data kuesioner sebelum dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 26. Hasil dari penelitian ini adalah: (1) coaching berpengaruh signifikan terhadap job performance pada pegawai PT. PNM Mekaar Cabang Tulungagung, (2) mentoring berpengaruh signifikan terhadap job performance pada pegawai PT. PNM Mekaar Cabang Tulungagung, (3) coworker support pada pegawai PT. PNM Mekaar Cabang Tulungagung, (4) coaching, mentoring dan coworker support secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap job performance pada pegawai PT. PNM Mekaar Cabang Tulungagung. Kata Kunci: Coaching, Coworker Support, Job Performance, Mentoring

Actions (login required)

View Item