PENGARUH SELF EFFICACY DAN EMPLOYABILITY SKILLS TERHADAP CAREER ADAPTABILITY PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR UIN SAYYID ALI RAHMATULLAH TULUNGAGUNG

BAGUS ABDULLOH, 126308202126 (2024) PENGARUH SELF EFFICACY DAN EMPLOYABILITY SKILLS TERHADAP CAREER ADAPTABILITY PADA MAHASISWA TINGKAT AKHIR UIN SAYYID ALI RAHMATULLAH TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (345kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (359kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (378kB)
	Text BAB I.pdf Download (156kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (405kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (509kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (675kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (124kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (250kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Dalam menghadapi perkembangan dunia kerja yang semakin dinamis, tentunya akan menunut individu untuk memiliki adaptasi yang optimal agar siap dan sigap dalam merespons perubahan. Terlebih lagi pada mahasiswa akhir yang akan mengalami masa transisi ke dunia kerja, mahasiswa di tuntut memiliki adaptabilitas karir yang optimal dalam mempersiapkan diri menghadapi masa transisi tersebut. Dengan adanya adaptabilitas karir pada diri mahasiswa, akan dapat membantunya dalam melewati tantangan atau hambatan karir hingga mencapai kesuksesan, tetapi pada fakta yang ada career adaptability dari mahasiswa masih cenderung kurang optimal, dan hal tersebut tentunya akan menghambat aktualisasi karir dari mahasiswa setelah mereka lulus. Oleh sebab itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari self efficacy dan employability skills terhadap career adaptability mahasiswa tingkat akhir di UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif, dan untuk pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan secara online melalui google form. Penelitian ini melibatkan 332 mahasiswa tingkat akhir dari 4 fakultas yang ada di UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung sebagai responden. Analisis data dalam penelitian ini nenggunakan analisis regresi linier berganda Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa : (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara self efficacy terhadap career adaptability dengan nilai signifikasnsi (p) sebesar 0,000 atau (p<0,05). (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara employability skills terhadap career adaptability dengan nilai signifikansi (p) sebesar 0,000 atau (p<0,05). (3) terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara self efficacy dan employability skills terhadap career adaptability dengan nilai koefesiensi determinasi sebesar 70,2%. Dari hasil tersebut menandakan bahwa hipotesis diterima dan dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara self efficacy dan employability skills terhadap career adaptability dengan arah pengaruh yang positif. Kata Kunci : Career Adaptability, Self Efficacy, Employability skills, Mahasiswa

Actions (login required)

View Item