PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PUTRA JAYA NANAS

Adelya Putri Ari Wibowo, 126405202094 (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PUTRA JAYA NANAS. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER .pdf Download (686kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (314kB) | Preview
	Text ABSTRAK.pdf Download (251kB)
	Text BAB I.pdf Download (294kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (380kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (322kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (219kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (226kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Putra Jaya Nanas” ini ditulis oleh Adelya Putri Ari Wibowo, NIM. 126405202094, pembimbing Muhammad Alhada Fuadilah Habib, S.Sosio., M.A. Kinerja karyawan yang baik tentunya karena adanya beberapa faktor yang mendorong hal tersebut. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan seperti lingkungan kerja, motivasi, dan kompensasi. Tujuan dari penelitian ini untuk (1) menguji pengaruh signifikan lingkungan kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Putra Jaya Nanas, (2) menguji pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Putra Jaya Nanas, (3) menguji pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Putra Jaya Nanas, (4) menguji pengaruh signifikan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Putra Jaya Nanas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuisioner kepada responden yaitu karyawan. data kuisioner yang didapatkan diolah dengan menggunakan SPSS Versi 16 dengan melakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinieritas, uji regresi linier berganda, uji koefisien determinasi (R2), uji F, uji T, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, (1) Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan di PT Putra Jaya Nanas, (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT Putra Jaya Nanas, (3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT Putra Jaya Nanas, (4) Kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT Putra Jaya Nanas. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item