Adelya Putri Ari Wibowo, 126405202094 (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PUTRA JAYA NANAS. [ Skripsi ]
![]() |
Text
COVER .pdf Download (686kB) |
![]() |
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (314kB) |
![]() |
Text
ABSTRAK.pdf Download (251kB) |
![]() |
Text
BAB I.pdf Download (294kB) |
![]() |
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (380kB) |
![]() |
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB) |
![]() |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (322kB) |
![]() |
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB) |
![]() |
Text
BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (219kB) |
![]() |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (226kB) |
![]() |
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Putra Jaya Nanas” ini ditulis oleh Adelya Putri Ari Wibowo, NIM. 126405202094, pembimbing Muhammad Alhada Fuadilah Habib, S.Sosio., M.A. Kinerja karyawan yang baik tentunya karena adanya beberapa faktor yang mendorong hal tersebut. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan seperti lingkungan kerja, motivasi, dan kompensasi. Tujuan dari penelitian ini untuk (1) menguji pengaruh signifikan lingkungan kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Putra Jaya Nanas, (2) menguji pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Putra Jaya Nanas, (3) menguji pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Putra Jaya Nanas, (4) menguji pengaruh signifikan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Putra Jaya Nanas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuisioner kepada responden yaitu karyawan. data kuisioner yang didapatkan diolah dengan menggunakan SPSS Versi 16 dengan melakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinieritas, uji regresi linier berganda, uji koefisien determinasi (R2), uji F, uji T, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, (1) Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan di PT Putra Jaya Nanas, (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT Putra Jaya Nanas, (3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT Putra Jaya Nanas, (4) Kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT Putra Jaya Nanas. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Item Type: | Skripsi |
---|---|
Subjects: | Ekonomi > Kinerja Biologi > Lingkungan Sumber Daya Manusia Ekonomi > UMKM Ekonomi > Upah |
Divisions: | Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam > Manajemen Bisnis Syariah |
Depositing User: | 126405202094 ADELYA PUTRI ARI WIBOWO |
Date Deposited: | 09 Aug 2024 04:31 |
Last Modified: | 09 Aug 2024 04:31 |
URI: | http://repo.uinsatu.ac.id/id/eprint/50496 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |