PENGARUH LOYALITAS KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK DUA DEWI NGANTRU

TINA WINDIANTI ROHMANIA, 126405212158 (2025) PENGARUH LOYALITAS KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK DUA DEWI NGANTRU. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (912kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (80kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (59kB)
	Text BAB I.pdf Download (202kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (255kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (249kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (346kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (133kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (9kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (84kB)
	Text LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Skripsi dengan Judul “Pengaruh Loyalitas karyawan dan Kepuasan Kinerja Karyawan Pada Perusahan Rokok Dua Dewi Ngantru” ini ditulis oleh Tina Windianti Rohmania, NIM.126405212158 dengan Pembimbing Rizki Amalia Rachmawati, M.Pd. Kata Kunci: Loyalitas Karyawan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan Penelitian ini dilatar belakangi oleh persaingan perusahaan dalam meningkatkan keunngulan kompetitifnya dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat. Dengan demikian, perusahaan dituntut untuk meningkatkan kinerja karyawan agar tetap unggul. Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu loyalitas dan kepuasan kerja karyawan. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk (1) Menguji bagaimana pengaruh loyalitas karyawan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Rokok Dua Dewi Ngantru secara simultan. (2) Menguji bagaimana pengaruh loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Rokok Dua Dewi Ngantru secara parsial. (3) Menguji bagaimana pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Rokok Dua Dewi Ngantru secara parsial. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan jenis asosiatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan PR Dua Dewi 2 Ngantru baik harian maupun borongan yang berjumlah 297 karyawan dengan jumlah 259 karyawan borongan dan 38 karyawan harian. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini menggunakan teknik Probability sampling dengan jenis Proportionate Stratified Random dengan penentuan sampel menggunakan rumus slovin dan menghasilkan sampel sebanyak 73 karyawan harian dan 28 karyawan borongan. Teknik pengambilan data menggunakan teknikxvii pengambilan data primer dan sekunder. Informasi yang diperoleh dari penelitian ini merupakan hasil dari penyebaran kuesioner dengan skala likert 5-1. Serta informasi lain dari sumber buku dan jurnal. Pengolah data menggunakan dan SPSS 25. Analisis data pada penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linear berganda, uji T, uji F dan R2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Loyalitas karyawan dan Kepuasan kerja berpengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Rokok Dua Dewi Ngantru baik untuk karyawan harian maupun karyawan borongan, (2) Loyalitas karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Rokok Dua Dewi Ngantru baik untuk karyawan harian maupun karyawan borongan, (3) Kepuasan kerja karyawan berpengaruh positif serta signifikan secara simultan pada Perusahaan Rokok Dua Dewi Ngantru baik karyawan borongan dan harian.

Actions (login required)

View Item