PENGARUH SISTEM PENGGAJIAN, DISIPLIN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LOYALITAS KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA UD. MITRA ABADI DESA DURIWETAN KECAMATAN MADURAN KABUPATEN LAMONGAN

KHOIRUN NISA' ZAHROTUL FITRIYAH, 126405212172 and DIDIK SETIAWAN, 197907242023211005 (2025) PENGARUH SISTEM PENGGAJIAN, DISIPLIN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LOYALITAS KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA UD. MITRA ABADI DESA DURIWETAN KECAMATAN MADURAN KABUPATEN LAMONGAN. [ Skripsi ]

	Text COVER (2).pdf Download (530kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (131kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (56kB)
	Text BAB I.pdf Download (244kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (272kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (426kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (48kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (215kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Sistem Penggajian, Disiplin Kerja, Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Loyalitas Kerja sebagai Variabel Moderasi pada UD. Mitra Abadi Desa Duriwetan Kecamatan Manduran Kabupaten Lamongan” ini ditulis oleh Khoirun Nisa’ Zahrotul Fitriyah, NIM. 126405212172, dengan pembimbing Didik Setiawan, S.E., M.M. Kata Kunci: Sistem Penggajian, Disiplin Kerja, Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, Loyalitas Kerja Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan dalam manajemen sumber daya manusia di UD. Mitra Abadi, yang mencakup sistem penggajian yang tidak transparan, disiplin kerja yang rendah akibat sistem absensi manual, serta kepemimpinan yang kurang tegas dan komunikatif. Ketiga faktor tersebut berpengaruh terhadap rendahnya loyalitas kerja karyawan, yang pada akhirnya berdampak negatif terhadap kinerja dan produktivitas perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh sistem penggajian, disiplin kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, serta menganalisis apakah loyalitas kerja memoderasi hubungan tersebut pada UD. Mitra Abadi Desa Duriwetan Kecamatan Maduran Kabupaten Lamongan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari 35 orang, yang seluruhnya merupakan karyawan UD. Mitra Abadi Lamongan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh atau saturation sampling yang termasuk dalam non probability sampling. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan UD. Mitra Abadi serta melalui observasi langsung di lapangan terhadap aktivitas kerja karyawan. Teknik analisis data yang digunakan meliputi tahapan: uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Selanjutnya dilakukan analisis regresi linier berganda, uji regresi moderasi atau Moderated Regression Analysis (MRA) untuk melihat peran variabel loyalitas kerja sebagai moderasi, uji koefisien determinasi (R²), serta uji hipotesis menggunakan uji F dan uji t guna mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen secara simultan dan parsial. Hasil penelitian menjelaskan bahwa: (1) sistem penggajian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Mitra Abadi, (2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Mitra Abadi, (3) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD. Mitra Abadi, (4) loyalitas kerja memoderasi pengaruh sistem penggajian terhadap kinerja karyawan secara negatif dan signifikan, (5) loyalitas kerja memoderasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara positif dan signifikan, (6) loyalitas kerja tidak dapat memoderasi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada UD. Mitra Abadi Desa Duriwetan Kecamatan Maduran Kabupaten Lamongan.

Actions (login required)

View Item