PENGARUH ERGONOMI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BNN KOTA KEDIRI

NADHIFATUZ ZAHROH, 1860308221031 and NUZULUNNI'MAH, 199203232025212010 (2026) PENGARUH ERGONOMI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BNN KOTA KEDIRI. [ Skripsi ]

[img] Text
COVER.pdf

Download (794kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (239kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (267kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (401kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (521kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (639kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (402kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (311kB)
[img] Text
BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (224kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (218kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Pada era reformasi birokrasi, instansi pemerintah dituntut meningkatkan akuntabilitas dan kualitas kinerja melalui optimalisasi sumber daya manusia. Di BNN Kota Kediri,urgensi tersebut menguat karena adanya defisit SDM 48,6% serta kondisi fasilitas kerja yang sebagian telah menua, sehingga beban kerja tinggi dan tugas ad-hoc berpotensi menurunkan efektivitas kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh ergonomi dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai BNN Kota Kediri secara parsial maupun simultan. Penelitian kuantitatif ini menggunakan teknik sampling jenuh dengan seluruh pegawai sebagai responden, dan data dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, ergonomi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (sig. 0,000), sedangkan fasilitas kerja tidak berpengaruh signifikan (sig.0,884). Secara simultan, ergonomi dan fasilitas kerja bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,463 menunjukkan kedua variabel menjelaskan 46,3% variasi kinerja, sedangkan 53,7% dipengaruhi faktor lain. Kesimpulannya, peningkatan kinerja pegawai lebih ditentukan oleh ergonomi yang mendukung kenyamanan dan menekan kelelahan, sehingga pembenahan ergonomi perlu menjadi prioritas utama untuk menunjang efisiensi kerja optimal.

Item Type: Skripsi
Subjects: Psikologi
Psikologi > Psikologi industri
Psikologi > Psikologi organisasi
Divisions: Fakultas Ushuluddin, Adab Dan Dakwah > Psikologi Islam
Depositing User: 1860308221031 NADHIFATUZ ZAHROH
Date Deposited: 13 Jul 2026 06:31
Last Modified: 13 Jul 2026 06:31
URI: http://repo.uinsatu.ac.id/id/eprint/69444

Actions (login required)

View Item View Item