PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN DI HOTEL MUSLIM KEDIRI

AGIL TRIONO, 2824123001 (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN DI HOTEL MUSLIM KEDIRI. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (2MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (98kB)
Preview	Text BAB I.pdf Download (343kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (419kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (433kB) | Preview
	Text BAB V.pdf Download (338kB)
Preview	Text BAB VI.pdf Download (224kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (311kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Motivasi dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan di Hotel Muslim Kediri” ini ditulis oleh Agil Triono, NIM. 2824123001, pembimbing Sri Eka Astuningsih, SE.,MM Penelitian ini dilatarbelakangi oleh semakin ketatnya perkembangan dunia bisnis dalam bidang jasa yang memberikan tempat penginapan bagi orang yang sedang melakukan perjalanan jauh atau yang sedang liburan, sehingga Hotel Muslim Kediri perlu meningkatkan produktivitas kinerja karyawan untuk menarik hati para wisatawan yang sedang mencari penginapan secara syariah atau hanya suami istri yang sah boleh menginap di Hotel Muslim. Dalam hal ini peneliti menghubungkan pengaruh motivasi dan budaya kerja untuk meningkatkan produktivitas kinerja karyawan. Rumusan masalah dalam penulisan skripsi ini adalah (1) Apakah faktor motivasi secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kineija karyawan di Hotel Muslim Kediri? (2) Apakah faktor budaya keija secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kineija karyawan di Hotel Muslim Kediri? (3) Apakah semua faktor motivasi dan budaya keija secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kineija karyawan di Hotel Muslim Kediri?. Tujuan penelitin skripsi ini adalah (1) Untuk menguji pengaruh faktor motivasi secara parsial terhadap produktivitas kineija karyawan di Hotel Muslim Kediri.(2) Untuk menguji pengaruh faktor budaya keija secara parsial terhadap produktivitas kineija karyawan di Hotel Muslim Kediri.(3) Untuk menguji pengaruh faktor motivasi dan budaya keija secara simultan terhadap produktivitas kineija karyawan di Hotel Muslim Kediri. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 16 anggota dengan mengambil sampel sebanyak 16 responden sebagai subjek penelitian. Metodologi yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t secara parsial, uji F secara simultan dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kineija karyawan dengan ditunjukkan nilai sig. lebih kecil dari 0,05 dan uji t sebesar 2,742.Hasil penelitian dari variabel budaya keija menunjukkan bahwa tidak signifikansi terhadap produktivitas kineija karyawan dengan ditunjukkan nilai sig. lebih besar dari 0,05 dan uji t sebesar -1,135. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi dan budaya keijasecara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kineija karyawan dengan ditunjukkan nilai sig. lebih kecil dari 0,05 dan uji F sebesar 6,900. Kata kunci: Motivasi, Budaya Kerja.

Actions (login required)

View Item