PENGARUH MOTIVASI DAN SIKAP MANAJER TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK SYARIAH MANDIRI TULUNGAGUNG

FERDIANA LAILATUL ULA, 1741143126 (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN SIKAP MANAJER TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK SYARIAH MANDIRI TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (423kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (142kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (98kB)
Preview	Text BAB 1.pdf Download (328kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (663kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (341kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (667kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (326kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (187kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (291kB) | Preview

Abstract

Abstrak Skripsi dengan judul “Pengaruh motivasi dan sikap manajer terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri Tulungagung” yang di tulis oleh Ferdiana Lailatul Ula NIM. 1741143126 pembimbing Dr. Hj. Nur Aini Latifah, SE,. MM. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh sebuah fenomena bahwa kedisiplinan karyawan saat ini semakin berkurang. Kinerja karyawan akan tergantung kepada manajer yang menaunginya. Padahal karyawan adalah jembatan antara perusahaan dengan nasabah dalam menjalin sebuah hubungan kerja yang menguntungkan. Terdapat beberapa hal yang mempengaruhi kinerja karyawan yakni motivasi dan sikap manajer dalam perusahaan. Rumusan masalah dari penelitian ini yakni 1) Apakah motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Bank Syariah Mandiri Tulungagung? 2) Apakah sikap manajer berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Bank Syariah Mandiri Tulungagung? 3) Apakah motivasi dan sikap manajer secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Bank Syariah Mandiri Tulungagung?. Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk menguji pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja di Bank Syariah Mandiri Tulungagung. 2) Untuk menguji pengaruh signifikan sikap manajer terhadap kinerja di Bank Syariah Mandiri Tulungagung. 3) Untuk menguji secara bersama-sama pengaruh motivasi dan sikap manajer terhadap kinerja di Bank Syariah Mandiri Tulungagung Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pendekatan yang digunakan yaitu analisis asosiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan kuesioner (data primer). Sedangkan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Adapun analisis yang digunakan yakni regresi linier berganda, sementara uji hipotesis menggunakan uji parsial (uji T), ujisimultan (uji F) dengan taraf signifikansi 5%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, 1) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Bank Syariah Mandiri Tulungagung. 2) Sikap manajer berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Bank Syariah Mandiri Tulungagung. 3) Motivasi dan sikap manajer secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Bank Syariah Mandiri Tulungagung. Kata kunci :Motivasi, Sikap Manajer, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item