PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA USAHA DAGANG BATIK SATRIO MANAH TULUNGAGUNG (DITINJAU DARI PERSPEKTIF EKONOMI SYARIAH)

NINA AINURROHMAH, 1742143197 (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA USAHA DAGANG BATIK SATRIO MANAH TULUNGAGUNG (DITINJAU DARI PERSPEKTIF EKONOMI SYARIAH). [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (619kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (169kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (118kB)
Preview	Text BAB I.pdf Download (229kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (420kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (218kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Download (451kB)
	Text BAB V.pdf Download (150kB)
	Text BAB VI.pdf Download (17kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (25kB)

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul "Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Usaha Dagang Batik Satrio Manah Tulungagung (Ditinjau dari Perspektif Ekonomi Syariah)" ini ditulis oleh Nina Ainurrohmah, NIM. 1742143197, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Jurusan Ekonomi Syariah, Institut Agama Islam Negeri Tulungagung. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh semakin menjamurnya indutri perdagangan yang dapat menjadi peluang maupun tantangan bagi pelaku bisnis. Era globalisasi menuntut para pembisnis untuk mengambil keputusan dengan menggunakan strategi yang tepat. Keputusan tersebut menyangkut berbagai hal. Salah satunya adalah bagaimana cara perusahaan mengembangkan sumber daya manusia agar dapat meningkatkan efektifitas dan efisiensi kerja. Islam memandang bekerja bukan hanya sekedar mendapatkan gaji atau upah, tetapi bekerja juga dapat bernilai ibadah. Penelitian ini menggunakan empat variabel yaitu disiplin kerja (X1), motivasi (X2), pengembangan karir (X3) dan produktivitas kerja karyawan sebagai variabel dependennya (Y). Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan pada Usaha Dagang Batik Satrio Manah Tulungagung (di tinjau dari perspektif ekonomi syariah). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari hasil angket yang telah diisi oleh 56 karyawan Usaha Dagang Batik Satrio Manah Tulungagung. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, uji regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan analisis regresi linear berganda diperoleh persamaan : Y = 8,776 + 0,324 X1 + (-0,082) X2 + 0,589 X3. Variabel yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan adalah pengembangan karir dengan koefisien sebesar 0,589. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,744, artinya seluruh variabel turunan X mempunyai kontribusi secara bersama-sama sebesar 74,4% terhadap dependen (Y). Sisanya 25,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak masuk dalam penelitian. Pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa dari ketiga variabel independen hanya ada dua variabel (disiplin kerja dan pengembangan karir) yang terbukti secara signifikan mempengaruhi variabel dependen. Kata Kunci : Disiplin kerja, Motivasi, Pengembangan Karir, Produktivitas Kerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item