SISTEM PEMBERIAN UPAH DAN MOTIVASI PADA KINERJA KARYAWAN DI KONVEKSI ABA COLLECTION TULUNGAGUNG PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM

SANTOSO NUR CAHYO, 1742143253 (2018) SISTEM PEMBERIAN UPAH DAN MOTIVASI PADA KINERJA KARYAWAN DI KONVEKSI ABA COLLECTION TULUNGAGUNG PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (519kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (129kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (9kB)
	Text BAB I.pdf Download (232kB)
Preview	Text BAB II.pdf Download (583kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (208kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (235kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (132kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (136kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (178kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Nama : Santoso Nur Cahyo, NIM :1742143253, “Sistem PemberianUpah Dan Motivasi Pada Kinerja Karyawan di Konveksi Aba Colection Tulungagung Perspektif Ekonomi Islam, Progam Studi Ekonomi Syariah, Jurusan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Tulungagung, Pembimbing : syafrudin Arif Marah. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kebutuhan home industri akan sumber daya manusia yang mumpuni sebagai point penting dalam menjalankan kegiatan industri. Aba Colection sebagai salah satu rumah usaha yang terletak di Desa Mangunsari yang memperkerjakan banyak karyawan yang terampil dan memliki kualifikasi dan keahlian yang berbeda-beda sehingga perbedaan ini pun juga akan mempengaruhi upah yang diberikan kepada para pekerja. disisi lain perlunya motivasi kerja yang baik bagi karyawan untuk meningkatkan kualitas kinerja karyawan sehingga perusahaan bisa berjalan dengan baik dan mencapai tujuan yang diinginkan. Fokus penelitian : 1) Bagaimana sistem pemberian upah karyawan di usaha Konveksi Aba Colection Tulungagung? 2) Bagaimana kriteria pemberian upah karyawan di usaha Konveksi Aba Colection Tulungagung?3) faktor motivasi yang dapat meningkatkan kinerja karyawan di usaha Konveksi Aba Colection Tulungagung? 4 ) bagaimana tinjauan ekonomi Islam terhadap kinerja karyawan di usaha konveksi Aba Colection Tulunggung? Metode Penelitian: Pola penelitian ini adalah deskriptif dan studi kasus dengan pendekatan kualitatif. Sesuai dengan pendekatan ini kehadiran peneliti di lapangan sangat penting karena peneliti merupakan instrumen kunci untuk menangkap makna, kata-kata dan tindakan yang utama dalam penelitian ini. Sedangkan data tambahan berupa dokumen, jenis data dalam penelitian ini terbagi menjadi dua macam, yaitu data tidak tertulis dan data tertulis. Data tersebut diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi dilakukan dengan cara reduksi data, penyajian data, analisis data dan penarikan kesimpulan kesimpulan: 1) Pelaksanaan kebijakan pemberian upah berdasarkan tiga hal: lama masa bekerja, keahlian dan keuletan. 2) Kriteria pemberian upah yang diberikan berdasarkan pekerjaan yang mereka lakukan pada usaha Konveksi Aba Colection Tulungagung seperti upah jahit beda dengan upah pengobresan, upah motong kain beda dengan upah penyetrikaan baju dan celana, 3) Faktor motivasi yang dipertimbangkan karyawan di usaha Konveksi Aba Colection Tulungagung adalah upah, lingkungan kerja,ilmu keagamaan dan hubungan baik dengan pemilik usaha. 4) Dalam perspektif ekonomi Islam kinerja di usaha Konveksi Aba Coletion Tulungagung adalah adanya pemberian reward (imbalan), adanya anjuran dalam memotivasi karyawan untuk meningkatkan etos kerja baik dalam bekerja maupun beribadah sehingga tujuan dari usaha konveksi ini bisa tercapai dengan maksimal. Kata kunci: Kinerja karyawan, Upah dan Motivasi

Actions (login required)

View Item