PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN ISLAM, KOMITMEN ORGANISASI DAN FASILITAS KANTOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAITUL MAAL WAT TAMWIL PAHLAWAN TULUNGAGUNG

AINUN ELVA NURALIZA, 1741143016 (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN ISLAM, KOMITMEN ORGANISASI DAN FASILITAS KANTOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAITUL MAAL WAT TAMWIL PAHLAWAN TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (261kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (213kB)
	Text BAB I.pdf Download (820kB)
	Text BAB II.pdf Download (768kB)
Preview	Text BAB III.pdf Download (574kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (913kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (400kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (163kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (130kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Islam, Komitmen Organisasi dan Fasilitas Kantor terhadap Kinerja Karyawan Baitul Maal Wat Tamwil Pahlawan Tulungagung” ini ditulis oleh Ainun Elva Nuraliza NIM. 1741143016 dengan pembimbing Hj. Amalia Nuril Hidayati, SE.M.Sy. Penelitian ini dilatar belakangi dengan masalah yang sering dihadapi oleh perusahaan megenai kualitas sumber daya manusia, dimana perusahaan harus meperhatikan bagaimana cara mengelola sumberdaya manusia yang nantinya akan menghasilkan kinerja yang memuaskan. Mengingat sumberdaya manusia adalah asset yang paling penting didalam perusahaan. Dalam meningkatkan kwalitas kinerja perusahaan harus memperhatikan beberapa hal seperti memperhatikan gaya kepemimpinan yang diterapkan berguna untuk meningkatkan semangat karyawan dalam bekerja, komitmen dari setiap karyawan perlu diukur agar karyawan tetap loyal dengan perusahaan dan fasilitas kantor yang disediakan akan dapat membantu karyawan dalam melaksanakan tugasnya. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah 1) Apakah variabel gaya kepemimpinan Islam berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan BMT Pahlawan Tulungagung? 2) Apakah variabel komitmen organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan BMT Pahlawan Tulungagung? 3) Apakah variabel fasilitas kantor berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan BMT Pahlawan Tulungagung? 4) Apakah Variabel gaya kepemimpinan Islam, komitmen organisasi dan fasilitas kantor secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BMT Pahlawan Tulungagung?. penelitian ini bertujuan untuk menguji ada tidaknya pengaruh yang signifikan antara variabel gaya kepemimpinan Islam, komitmen organisasi dan fasilitas kantor terhadap kinerja karyawan BMT Pahlawan Tulungagung. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuisioner. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari hasil kuisioner yang telah diisi oleh karyawan BMT Pahlawan Tulungagung. Analisis yang digunakan yakni regresi linier berganda, sementara uji hipotesis menggunakan uji parsial (uji T), uji simultan (uji F). Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel gaya kepemimpinan Islam berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BMT Pahlawan Tulungagung, Variabel komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BMT Pahlawan Tulungagung, variabel fasilitas kantor berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BMT Pahlawan Tulungagung. ketiga variabel secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan BMT Pahlawan Tulungagung Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Islam, Komitmen Organisasi, Fasilitas Kantor, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item