PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DOSEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UIN SAYYID ALI RAHMATULLAH TULUNGAGUNG (Studi Kasus di Jekek Baron Nganjuk)

DESKA RAMADHAN, 12405173122 (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DOSEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UIN SAYYID ALI RAHMATULLAH TULUNGAGUNG (Studi Kasus di Jekek Baron Nganjuk). [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (15MB)
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (15MB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (15MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (15MB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (15MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (15MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (15MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (15MB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (15MB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (15MB) | Preview

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Produktivitas Kerja Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung” ini dituulis oleh Deska Ramdhan, NIM 12405173122, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Jurusan Manajemen Bisnis Syariah, Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung, dengan pembimbing Risdiana Himmati, M.Si. Penelitian ini dilatar belakangi oleh keberhasilan dalam sebuah organisasi atau instansi yang dapat dipengaruhi oleh Sumber Daya Manusia (SDM). Tinggi rendahnya kualitas sumber daya manusia berpengaruh terhadap tingkat produktivitas dan tingkat partisioasi dalam dunia kerja. Produktivitas sendiri dapat dipengaruhi oleh disiplin kerja dan fasilitas kerja. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) Apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja civitas pendidk pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sayyid Ali Rahmatulah Tulungagung, (2) Apakah fasilitas kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja civitas pendidik pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sayyid ALi Rahmatullah, (3) Apakah disiplin kerja dan fasilitas kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja civitas pendidik pada UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendapatkan sebuah kajian tentang bagaimana pengaruh dari disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap produktivitas kerja seorang pegawai dan juga bisa dijadikan sebagai penilaian dalam menjalankan manajemen sumber daya manusia disebuah organisasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif dengan menjelaskan hubungan sebab-akibat antara variabel bebas yaitu diisplin kerja dan fasilitas kerja dengan variabel terikat yaitu produktivitas kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung dengan teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling.Dengan menggunakan sumber data primer dengan cara menyebar kuisioner. Penelittian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan uji regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil (1) uji t terhadap variabel disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap produktivitas kerja (2) Uji t terhadap variabel fasilitas kerja memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap produktivitas kerja (3) Uji F menunjukkan bahwa secara simultan kedua variabel independen yang terdiri dari disiplin kerja dan fasilitas kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja civitas pendidik Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung. Kata kunci: Disiplin, Fasilitas, Produktivitas.

Actions (login required)

View Item