MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KINERJA UNIT USAHA PG NGADIREDJO PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA X

FITRI AYU ANGGRAENI, 12402193357 (2023) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KINERJA UNIT USAHA PG NGADIREDJO PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA X. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (1MB) | Preview
	Text ABSTRAK.pdf Download (65kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (57kB)
	Text BAB I.pdf Download (1MB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (207kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (338kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (28kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (299kB) | Preview

Abstract

Skripsi dengan judul “Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Unit Usaha PG Ngadiredjo Pada PT Perkebunan Nusantara X” ini ditulis oleh Fitri Ayu Anggraeni, NIM. 12402193357, pembimbing Dr. Moh. Rois Abin, M.Pd. I. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kemajuan zaman yang menggeser nilai-nilai kekeluargaan dalam bekerja. Hal utama yang dapat meningkatkan kinerja suatu usaha melalui pengelolaan sumber daya manusia yang baik. Meskipun dalam setiap operasionalnya mengedepankan penggunaan teknologi yang semakin canggih, namun manusia tetap sebagai sumber daya yang utama yang harus diperhatikan. Fokus penelitian dalam penelitian ini adalah 1) Bagaimana pengelolaan kompetensi kerja mampu meningkatkan efektivitas kinerja PT Perkebunan Nusantara X di PG Ngadiredjo. 2) Bagaimana budaya organisasi mampu meningkatkan efektivitas kinerja PT Perkebunan Nusantara X di PG Ngadiredjo. 3) Bagaimana penerapan SOP (Standard Operating Procedures) mampu meningkatkan efektivitas kinerja PT Perkebunan Nusantara X di PG Ngadiredjo. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data berasal dari hasil wawancara, observasi dan dokumentasi yang dilakukan pada objek penelitian yaitu PG Ngadiredjo. Data yang terkumpul akan dianalisis dengan melakukan kondensasi data dan penyajian data sehingga bisa ditarik sebuah kesimpulan. Dalam mengecek keabsahan temuan, peneliti menggunakan teknik triangulasi yaitu triangulasi sumber, triangulasi waktu dan triangulasi teknik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Pengelolaan kompetensi kerja di PG Ngadiredjo dalam meningkatkan efektivitas kinerja PT Perkebunan Nusantara X dilakukan melalui rotasi penempatan kerja bagi karyawan yang memiliki kinerja baik, memberikan pelatihan, menyesuaikan jobdesk para tenaga kerja dengan pengalaman dan kemampuan yang dimilikinya. 2) Budaya organisasi di PG Ngadiredjo dalam meningkatkan efektivitas kinerja PT Perkebunan Nusantara X dengan melakukan kegiatan prosesi buka giling, mewajibkan mengikuti briefing dan menanamkan nilai-nilai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif). 3) Penerapan SOP (Standard Operating Procedures) di PG Ngadiredjo dalam meningkatkan efektivitas kinerja PT Perkebunan Nusantara X bersifat wajib bagi seluruh karyawan. Terdapat SOP pada setiap bagian kerja masing-masing sesuai tugas dan tanggung jawab karyawan. SOP Operasional dilakukan ketika DMG (Dalam Masa Giling) dan SOP Maintenance dilakukan ketika LMG (Luar Masa Giling) yang berisi proses maintenance peralatan setiap stasiun. Kata kunci: Kompetensi kerja, Budaya organisasi, Efektivitas kinerja

Actions (login required)

View Item