TINJAUAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN NOMOR 13 TAHUN 2003 DAN HUKUM ISLAM TERHADAP SISTEM PENGUPAHAN PEGAWAI TIDAK TETAP PADA BADAN USAHA MILIK DESA BANGKIT SEJAHTERA DESA RINGINPITU KECAMATAN KEDUNGWARU KABUPATEN TULUNGAGUNG

FANESA PUTRI ANGGRAENI, 12101193025 (2023) TINJAUAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN NOMOR 13 TAHUN 2003 DAN HUKUM ISLAM TERHADAP SISTEM PENGUPAHAN PEGAWAI TIDAK TETAP PADA BADAN USAHA MILIK DESA BANGKIT SEJAHTERA DESA RINGINPITU KECAMATAN KEDUNGWARU KABUPATEN TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

Preview	Text Cover.pdf Download (1MB) | Preview
	Text Abstrak.pdf Download (323kB)
Preview	Text Daftar Isi.pdf Download (173kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (260kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (407kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (264kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (326kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (353kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (124kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (191kB)

Abstract

Fanesa Putri Anggraeni, 12101193025, “Tinjauan Hukum Islam Dan Undang - Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 Terhadap Sistem Pengupahan Pegawai Tidak Tetap Pada Badan Usaha Milik Desa Bangkit Sejahtera Desa Ringinpitu Kecamatan Kedungwaru Kabupaten Tulungagung”, Program Studi Hukum Ekonomi Syariah, Fakultas Syariah dan Ilmu Hukum, Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung, Dosen Pembimbing: Muflihatul Bariroh, S.H.I., M.S.I. Kata kunci: Sistem Pengupahan, Pegawai Tidak Tetap, Undang Undang Ketenagakerjaan, Hukum Islam Penelitian ini dilatar belakangi oleh adanya Undang- Undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, sebagai dasar hukum dan pedoman bagi para pimpinan dan pegawai dalam hubungan ketenagakerjaan salah satunya dalam hal sistem pengupahan. Sebagai umat Islam, sudah semestinya para pimpinan muslim merujuk kepada asas-asas dan prinsip Ijarah yang berlandaskan Hukum Islam. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem pengupahan yang ditinjau dari Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan serta Hukum Islam. Peneltian ini merupakan penelitian normatif, yaitu dengan mempelajari bahan hukum dan melakukan pengkajian serta penelaahan mendalam terhadap pengupahan dalam Undang-Undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan serta asas-asas dan prinsip dalam hukum ekonomi syari’ah dengan pusat kajian pada studi kasus di Badan Usaha Milik Desa Bangkit Sejahtera Ringinpitu. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1). Bagaimana Tinjauan Undang Undang Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 Terhadap Sistem Pengupahan Pegawai Tidak Tetap di Badan Usaha Milik Desa Bangkit Sejahtera Desa Ringinpitu Kecamatan Kedungwaru Kabupaten Tulungagung? 2). Bagaimana Tinjauan Hukum Islam Terhadap Sistem Pengupahan Pegawai Tidak Tetap di Badan Usaha Milik Desa Bangkit Sejahtera Ringinpitu Sejahtera Desa Ringinpitu Kecamatan Kedungwaru Kabupaten Tulungagung? Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan menggunakan pendekatan studi kasus (case study). Penelitian ini menggunakan sumber data yang berasal dari observasi, wawancara mendalam dengan beberapa informan, serta dokumentasi atas data yang ditemukan oleh peneliti di lapangan. Metode analisis yang digunakan melalui beberapa langkah yang meliputi: kondensasi data, penyajian data, verifikasi data, dan kesimpulan akhir. Selain itu metode pengecekan keabsahan data dalam penelitian ini yaitu melalui uji kredibilitas dan triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Sistem pengupahan BUMDes Bangkit Sejahtera Ringinpitu ditinjau dari Undang-Undang Ketenagakerjaan belum dapat memenuhi standar kelayakan upah sesuai kebijakan pemerintah, hal ini dibuktikan karena dari praktik pengupahan pada kantor ini. Dimana, pengupahan yang ada BUMDes Bangkit Sejahtera Ringinpitu diberikan sesuai dengan kemampuan kantor tersebut dalam pemberian upahnya dikarenakan kantor tersebut masih termasuk dalam perusahaan skala kecil yang masih berkembang sehingga berhubungan dengan hal tersebut menyebabkan belum dapat terpenuhinya upah sebagaimana dalam Undang Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003. 2) Sistem pengupahan BUMDes Bangkit Sejahtera Ringinpitu yang ditinjau dalam Hukum Islam telah sesuai dengan ketentuan hukum Islam karena telah memenuhi prinsip prinsip dalam hukum Islam. Adapun sistem penentuan upah yang telah diterapkan dalam BUMDes Bangkit Sejahtera ini adalah upah ditetapkan sebelum pekerjaan dimulai serta penetapan upah yang layak bagi seluruh pegawainya

Available Versions of this Item

• TINJAUAN UNDANG-UNDANG KETENEGAKERJAAN NOMOR 13 TAHUN 2003 DAN HUKUM ISLAM TERHADAP SISTEM PENGUPAHAN PEGAWAI TIDAK TETAP PADA BADAN USAHA MILIK DESA BANGKIT SEJAHTERA DESA RINGINPITU KECAMATAN KEDUNGWARU KABUPATEN TULUNGAGUNG. (deposited UNSPECIFIED)

Actions (login required)

View Item