PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT REJOSO MANIS INDO KABUPATEN BLITAR

YUNIA NUR AZIZAH, 12403193025 (2023) PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT REJOSO MANIS INDO KABUPATEN BLITAR. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (725kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (157kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (88kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (401kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (470kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (343kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (422kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (314kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (95kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (171kB) | Preview

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Good Corporate Governance dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan pada PT Rejoso Manis Indo Kabupaten Blitar” yang ditulis Yunia Nur Azizah, NIM 12403193025, pembimbing Nurul Fitri Ismayanti, M.E.I. Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain Good Corporate Governance dan Sistem Pengendalian Internal, diharapkan kinerja karyawan dapat dengan sendirinya melekat dalam diri seorang karyawan supaya dapat membantu terciptanya Good Corporate Governance dan Sistem Pengendalian Internal dengan baik serta dapat mencapai suatu tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan (1) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh pelaksanaan Good Corporate Governance terhadap kinerja karyawan PT. Rejoso Manis Indo Kabupaten Blitar. (2) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh pelaksanaan Sistem Pengendalian Internal terhadap kinerja karyawan PT. Rejoso Manis Indo Kabupaten Blitar. (3) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh pelaksanaan Good Corporate Governance dan Sistem Pengendalian Internal terhadap kinerja karyawan PT. Rejoso Manis Indo Kabupaten Blitar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer dan sekunder. Pengumpulan data dengan menggunakan angket atau kuesioner dan dokumentasi. Pengambilan sampel menggunakan teknik Non Probability Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 84 responden. Pengukuran dalam penelitian ini menggunakan skala likert. Metode analisis data yang digunakan ialah analisis regresi berganda untuk membuktikan hipotesis penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Good Corporate Governance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (2) Sistem Pengendalian Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (3) Good Corporate Governance dan Sistem Pengendalian Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Good Corporate Governance, Sistem Pengendalian Internal, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item