QUALITY ASSURANCE DALAM PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Multisitus di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang dan UIN Sunan Ampel Surabaya)

SINDARWASIH, 12501185035 (2022) QUALITY ASSURANCE DALAM PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Multisitus di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang dan UIN Sunan Ampel Surabaya). [ Disertasi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (723kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (526kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (778kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (813kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (906kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (512kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (510kB)

Abstract

Perguruan Tinggi sebagai salah satu institusi pendidikan yang memiliki fungsi sebagai “Agent of Change “mempunyai peranan yang strategis dalam mempersiapkan dan meningkatkan sumber daya manusia yang berkualitas. Perguruan tinggi dapat dikatakan bermutu apabila telah mampu menetapkan standar mutu dalam mewujudkan visi dan misi lembaga pendidikan tinggi, serta mampu memenuhi kebutuhan stakeholder baik secara internal maupun eksternal. Perguruaan tinggi harus memiliki sistem pengelolaan sumber daya manusia yang lengkap sesuai dengan kebutuhan perencanaan dan pengembangan. Oleh karena itu, perguruan tinggi harus meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Pertanyaan penelitian ini adalah: 1) Bagaimana kebijakan dalam peningkatan kualitas SDM? 2) Bagaimana standar dalam peningkatan kualitas SDM? 3) Bagaimana pelaksanaan dalam peningkatan kualitas SDM?, 4) Bagaimana pengendalian dalam peningkatan kualitas SDM?. Penelitian ini menggunakan jenis kualitatif dengan pendekatan fenomenologis dan rancangan multisitus. Lokasi penelitian berada di UIN Maliki dan UINSA.Teknik pengambilan data menggunakan wawancara mendalam, observasi partisipan dan study dokumentasi. Analisis data meliputi analisiss data situs tunggal dan lintas situs, dengan teknik analisis data: kondensasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini adalah: 1) kebijakan peningkatan kualitas SDM (tendik) yang dilaksanakan UIN Maliki dan UINSA tenaga pendidik: program study lanjut S-2 & S-3, short course, dan program percepatan guru besar,tenaga nonpendidik UIN Maliki & UINSA: lokakarya, seminar, character building training, pelatihan motivasi kerja, kesempatan ibadah haji & umrah. 2) standar peningkatan kualitas SDM UIN Maliki & UINSA: mengacu pada standarisasi yang telah ditetapkan pemerintah sesuai standar UUD dan sesuai dengan prinsip penjaminan mutu 3) Pelaksanaan kualitas SDM yang dilaksanakan UIN Maliki & UINSA: melalui tahapan rekrutmen SDM, seleksi SDM, dan evaluasi SDM. 4) Pengendalian kualitas SDM yang dilakukan di UIN Maliki & UINSA melalui: kompetensi pedagogic, kompetensi kepribadian, kompetensi sosial, dan kompetensi profesional. Kata Kunci: Quality Assurance, kualitas, sumber daya manusia

Actions (login required)

View Item