PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STASIUN PENGISIAN BAHAN BAKAR UMUM PLOSOKANDANG KECAMATAN KEDUNGWARU KABUPATEN TULUNGAGUNG

NADIFA CINDY RAHMADHANI, 12402193218 (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STASIUN PENGISIAN BAHAN BAKAR UMUM PLOSOKANDANG KECAMATAN KEDUNGWARU KABUPATEN TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (263kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (22kB)
	Text BAB I.pdf Download (427kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (448kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (370kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (13kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (78kB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum Plosokandang Kecamatan Kedungwaru Kabupaten Tulungagung” ini ditulis oleh Nadifa Cindy Rahmadhani NIM 12402193218, Program Studi Ekonomi Syariah Jurusan Ekonomi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung. Pembimbing: Jusuf Bachtiar, SS., M.Pd. Penelitian ini dilatarbelakangi dengan pentingnya kinerja karyawan SPBU Plosokandang. Maka sebagai upaya meningkatkan kinerja harus dibutuhkan tenaga sumber daya manusia yang mempunyai motivasi kerja tinggi dan disiplin dalam menyelesaikan tugasnya. Tujuan dalam penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum Plosokandang Kecamatan Kedungwaru Kabupaten Tulungagung. (2) Untuk mengetahui disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum Plosokandang Kecamatan Kedungwaru Kabupaten Tulungagung. (3) Untuk mengetahui motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum Plosokandang Kecamatan Kedungwaru Kabupaten Tulungagung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan SPBU Plosokandang yang berjumlah 36 orang. Teknik sampling menggunakan random sampling dengan teknik pengambilan sampel jenuh dan diperoleh 36 orang responden. Teknik analisis data melalui uji instrumen data, uji asumsi klasik, analisis regresi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jika motivasi kerja karyawan Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum Plosokandang Kecamatan Kedungwaru Kabupaten Tulungagung meningkat, maka tinggi pula kinerja karyawan. (2) Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jika disiplin kerja karyawan Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum Plosokandang Kecamatan Kedungwaru Kabupaten Tulungagung meningkat, maka tinggi pula kinerja karyawan. (3) Secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum Plosokandang Kecamatan Kedungwaru Kabupaten Tulungagung. Kata kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item