PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MASTERPIECE PADA PT. ARAFA JAYA GRUP DI KABUPATEN BLITAR

ROHIDAH, 126405202104 (2024) PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MASTERPIECE PADA PT. ARAFA JAYA GRUP DI KABUPATEN BLITAR. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (845kB) | Preview
	Text ABSTRAK.pdf Download (209kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (161kB)
	Text BAB I.pdf Download (211kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (402kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (349kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (32kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (7kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (133kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Masterpiece Pada PT. Arafa Jaya Grup Di Kabupaten Blitar” ini ditulis oleh Rohidah, NIM 126405202104, pembimbing Fitrianatsany, S.Sos, M.A. Sumber Daya Manusia menjadi aset penting yang dimiliki perusahaan yang harus dijaga kualitasnya. Peranan manusia yang membantu perusahaan mencapai tujuannya karena manusia memiliki jiwa kompetitif dan kreatif. Hal yang melatar belakangi adanya Manajemen Sumber Daya manusia untuk mengelola sumber daya manusia yang lebih baik dan berkualitas. Perusahaan harus memperhatikan sumber daya manusianya. Tujuan adanya penelitian ini untuk mengetahui penerapan manajemen sumber daya manusia, penerapan manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja, proses rekrutmen dan seleksi, pengembangan dan pelatihan, dan kompensasi di Masterpiece Blitar pada PT. Arafa Jaya Grup. Metode penelitian yang digunakan dengan pendekatan kualitatif dengan jenis deskriptif kualitatif. Sumber data berasal dari data primer dan sekunder dengan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisa yang digunakan dengan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian penerapan manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan Masterpiece Blitar pada PT. Arafa Jaya Grup sudah sesuai dengan beberapa indikator aktivitas manajemen sumber daya manusia yang dikemukakan dari beberapa ahli yaitu memperkuat struktur organisasi. Selanjutnya, Masterpiece Blitar juga melakukan rekrutmen dan seleksi, pengembangan dan pelatihan, meningkatkan efisiensi kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan, melakukan penilaian kinerja secara berkala, serta menjaga keselamatan dan keamanan kerja, dan memberikan kompensasi. Penerapan manajemen sumber daya manusia ini telah dibuktikan dengan rekrutmen dan, pengembangan dan pelatihan untuk meningkatkan keahlian dan kemampuan karyawan, dan kompensasi kepada karyawan sebagai bentuk tanda balas jasa sehingga dapat meningkatkan kinerja sesuai dengan tanggung jawabnya dan karyawan lebih bersemangat dalam bekerja. Kata Kunci: Manajemen, Sumber Daya Manusia, Kinerja

Actions (login required)

View Item