PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN TERHADAP LOYALITAS PADA ANGGOTA KSR PMI UNIT UIN SAYYID ALI RAHMATULLAH TULUNGAGUNG

DIAN EKA FITRIA, 126308202139 (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN TERHADAP LOYALITAS PADA ANGGOTA KSR PMI UNIT UIN SAYYID ALI RAHMATULLAH TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (214kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (227kB)
	Text BAB I.pdf Download (211kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (319kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (411kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (447kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (235kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komitmen terhadap loyalitas pada anggota KSR PMI unit UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung. Sampel yang digunakan pada penelitian menggunakan sampel jenuh sebanyak 75 subjek. Metode penelitian yang digunakan yaitu dengan pendekatan kuantitatif menggunakan teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui angket kuisioner dan teknik analisis data menggunakan uji regresi linier berganda. Alat yang digunakan untuk analisis data adalah menggunakan IBM Statistical Product and Service Solution (SPSS) 23 for windows. Hasil yang diperoleh pada penelitian ini yaitu terdapat pengaruh budaya organisasi dan komitmen terhadap loyalitas anggota KSR PMI unit UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung secara simultan. Namun, budaya organisasi memberikan hasil yang tidak siginifikan atau tidak berpengaruh terhadap loyalitas. Sedangkan komitmen memberikan pengaruh positif secara signifikan terhadap loyalitas.

Actions (login required)

View Item