PENGARUH WORK ENGAGEMENT TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA YANG BEKERJA DI INDONESIA

BERLIYANA ANGGITA SARI, 12308193168 (2024) PENGARUH WORK ENGAGEMENT TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA YANG BEKERJA DI INDONESIA. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (823kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (433kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (295kB)
	Text BAB I.pdf Download (264kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (354kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (388kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (269kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Kesiapan kerja merupakan suatu kondisi yang mencerminkan mampu atau tidaknya seseorang dalam bekerja. Rendahnya kesiapan kerja pada mahasiswa dikhawatirkan akan menyebabkan kemampuan yang tidak optimal ketika bekerja dan karyawan yang tidak engaged pada pekerjaannya. Program-program magang baik pengerjaan proyek yang dilaksanakan intra maupun inter kampus memberikan kontribusi yang kuat untuk mengetahui kesiapan kerja dan pengaruhnya pada work engagement. Sehingga, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Work Engagement mempengaruhi Kesiapan Kerja pada Mahasiswa yang Bekerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi tidak diketahui dari mahasiswa yang ada di Indonesia. Sampel diambil dengan teknik asidental sampling dengan jumlah sampel 272 mahasiswa. Instrument penelitian adalah angket atau kuesioner dan teknik analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana dan uji t untuk mengetahui adanya pengaruh dan signifikansinya antara variabel Work Engagement Terhadap Kesiapan Kerja pada Mahasiswa yang Bekerja dan uji koefisien determinasi untuk mengetahui seberapa akuratnya model regresi untuk menjelaskan variasi dari variabel dependen (Y). Hasil dari penelitian ini ditunjukan dengan nilai persaman regresi Y = 49,422 + 1,995 X yang berarti apabila work engagement meningkat 49,422 maka kesiapan kerja juga akan meningkat 1,995. Hasil dari nilai sig. uji t 0,000 < 0,05 dan nilai thitung > ttabel yaitu work engagement 8,449 > 1,285 dan kesiapan kerja 9,253 > 1,285 membuktikan bahwa adanya pengaruh yang positif antara variabel work engagement terhadap kesiapan kerja. Nilai regresi koefisien determinasi (R-Square) sebesar 0,238 dan terbukti secara statistik ada pengaruh antara variabel work engagement terhadap kesiapan kerja sebesar 23,8% dan sisanya 76,2% dipengaruhi oleh faktor lain.

Actions (login required)

View Item