PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF BAGI PEGAWAI WARUNG MBALE SEDUH DI DESA JARAKAN KABUPATEN TULUNGAGUNG

NUR HALIMAH, 12308193105 (2024) PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF BAGI PEGAWAI WARUNG MBALE SEDUH DI DESA JARAKAN KABUPATEN TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (10MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (244kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (185kB)
	Text BAB I.pdf Download (242kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (292kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (166kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (440kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (102kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (108kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (452kB)

Abstract

Perilaku kontraproduktif merupakan perilaku kerja menyimpang yang dilakukan oleh pegawai secara sengaja yang dapat mengganggu kinerja suatu organisasi dan merugikan organisasi. Karena selalu melanggar beberapa peraturan yang ada dan melakukan perbuatan yang tidak relevan dengan tujuan organisasi, menyalahi prosedur, menurunkan produktifitas, dan profitabilitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk-bentuk prilaku kontraproduktif bagi pegawai di warung Mbale Seduh dan untuk mengetahui apa saja yang mempengaruhi prilaku kontraproduktif pegawai yang ada di warung Mbale Seduh. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data menggunakan deskriptif kualitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah dua orang pegawai warung Mbale Seduh. Penelitian dilakukan di warung Mbale Seduh. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa dua pegawai warung Mbale Seduh memiliki bentuk perilaku kontraproduktif dan sangat merugikan rekan kerja dan organisasi, bentuk perilaku kontraporduktif pegawai tersebut terdiri dari agresi individu, penyimpangan politik, penyimpangan produksi, dan penyimpangan properti. Sedangkan faktor yang mempengaruhi pegawai melakukan perilaku kontraproduktif terdiri dari faktor kepribadian, karakteristik pekerjaan, karakteristik kelompok kerja dan budaya organisasi. Kata Kunci: Perilaku kerja Kontraproduktif, Pegawai

Item Type:	Skripsi
Subjects:	Psikologi
Divisions:	Fakultas Ushuluddin, Adab Dan Dakwah > Psikologi Islam
Depositing User:	12308193105 NUR HALIMAH
Date Deposited:	20 May 2025 03:27
Last Modified:	20 May 2025 03:27
URI:	http://repo.uinsatu.ac.id/id/eprint/57427

Actions (login required)

View Item