PENGARUH MOTIVASI KERJA ISLAM, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UMKM KONVEKSI KECAMATAN BOYOLANGU

ANDIKA CAHYA PUTRA, 12405183387 (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA ISLAM, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UMKM KONVEKSI KECAMATAN BOYOLANGU. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (819kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (303kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (186kB)
	Text BAB I.pdf Download (278kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (682kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (284kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (443kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (339kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (241kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (459kB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Motivasi Kerja Islam, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada UMKM Konveksi Kecamatan Boyolangu” yang ditulis oleh Andika Cahya Putra NIM. 12405183387. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Jurusan Manajemen Bisnis Syariah, Institut Agama Islam Negeri Tulungagung dibimbing oleh Prof. Dr. Agus Eko Sujianto, S,E.,M.M. Kata Kunci: Motivasi Kerja Islam, Lingkungan Kerja, Disiplin, Kinerja Karyawan Karyawan yang bekerja dalam sebuah perusahaan sebaiknya diperlakukan sebaik-baiknya, agar mereka mempunyai kinerja yang baik dan berdampak positif pada tujuan perusahaan, perusahaan yang dimaksud dalam penelitian ini yaitu UMKM Konveksi di Kecamatan Boyolangu Tulungagung. Perlakuan yang dapat melahirkan kinerja yang baik dari karyawan antara lain adalah memberikan motivasi kerja islam, disiplin kerja, lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) pengaruh motivasi kerja islam terhadap kinerja karyawan UMKM Konveksi Boyolangu., 2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan UMKM Konveksi Boyolangu., 3) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan UMKM Konveksi Boyolangu. Dan 4) pengaruh secara simultan motivasi kerja islam, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan UMKM Konveksi Boyolangu. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel pada penelitian ini adalah teknik purposive sampling. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 89 responden yang terdiri dari pemilik UMKM dan karyawan Konveksi yang berada di Kecamatan Boyolangu. Tahap selanjutnya, data kuesioner dianalisis dengan regresi linear berganda xiv yang bertujuan untuk membuktikan hipotesis dalam penelitian dengan bantuan SPSS versi 25.00. Hasil pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa; 1) Terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja islam terhadap kinerja karyawan pada 15 UMKM Konveksi di Kecamatan Boyolangu Kabupaten Tulungagung. 2) Terdapat pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada 15 UMKM Konveksi di Kecamatan Boyolangu Kabupaten Tulungagung, ketika diberikan fasilitas sesuai kebutuhan dan menciptakan lingkungan kerja yang memadai maka dapat memberikan dampak positif pada kinerja karyawan. 3) Terdapat pengaruh yang signifikan displin kerja terhadap kinerja karyawan pada 15 UMKM Konveksi di Kecamatan Boyolangu Kabupaten Tulungagung, ketika aturan disiplin diterapkan secara baik akibatnya dapat dapat melahirkan kebiasaan dan dampak positif dalam kinerja karyawan. Dan 4) Terdapat pengaruh signifikan secara simultan motivasi kerja islam, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada 15 UMKM Konveksi di Kecamatan Boyolangu. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor internal dan eksternal, termasuk motivasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja yang sangat menentukan keberhasilan dalam pencapaian tujuan perusahaan.

Actions (login required)

View Item