ANALISIS IMPLEMENTASI PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU TERHADAP PEKERJA OPERATOR NITROGEN DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DAN ASAS MABDA’ AL-IBAHAH (Studi Kasus di PT Cahaya Wira Sejahtera Desa Becirongengor Kecamatan Wonoayu Kabupaten Sidoarjo)

FILDA ANDINI ADHANIA, 126101212121 (2025) ANALISIS IMPLEMENTASI PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU TERHADAP PEKERJA OPERATOR NITROGEN DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DAN ASAS MABDA’ AL-IBAHAH (Studi Kasus di PT Cahaya Wira Sejahtera Desa Becirongengor Kecamatan Wonoayu Kabupaten Sidoarjo). [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (4MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (4MB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (4MB)
	Text BAB I.pdf Download (4MB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (4MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Filda Andini Adhania, 126101212121, Analisis Implementasi Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Terhadap Pekerja Operator Nitrogen Ditinjau Dari UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan Asas Mabda’ Al-Ibahah (Studi Kasus di PT Cahaya Wira Sejahtera Desa Becirongengor Kecamatan Wonoayu Kabupaten Sidoarjo), Program Studi Hukum Ekonomi Syariah, Jurusan Syariah, Fakultas Syariah dan Ilmu Hukum, Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung, Pembimbing: Dr. Dian Ferricha, S.H., M.H. Kata Kunci: Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Pekerja, Ketenagakerjaan Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya perusahan jasa yaitu PT Cahaya Wira Sejahtera yang menggunakan sistem Perjanjian Kerja Waktu Tertentu dalam hubungan kerja dengan pekerja operator nitrogen. Perusahaan tersebut berada di Desa Becirongengor Kecamatan Wonoayu Kabupaten Sidoarjo. Dimana Implementasi Perjanjian Kerja Waktu Tertentu terhadap pekerja operator nitrogen di PT Cahaya Wira Sejahtera masih ada yang bertentangan dengan Undang-undang Ketenagakerjan. Hal tersebut perlu diteliti lebih lanjut mengenai Implementasi Perjanjian Kerja Waktu Tertentu terhadap pekerja operator nitrogen di PT Cahaya Wira Sejahtera ditinjau dari hukum positif dan hukum Islam. Fokus penelitian dalam penelitian ini adalah: 1) Bagaimana Praktik Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Terhadap Pekerja Operator Nitrogen di PT Cahaya Wira Sejahtera Desa Becirongengor Kecamatan Wonoayu Kabupaten Sidoarjo? 2) Bagaimana Praktik Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Terhadap Pekerja Operator Nitrogen di PT Cahaya Wira Sejahtera Desa Becirongengor Kecamatan Wonoayu Kabupaten Sidoarjo Ditinjau dari Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan? 3) Bagaimana Praktik Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Terhadap Pekerja Operator Nitrogen di PT Cahaya Wira Sejahtera Desa Becirongengor Kecamatan Wonoayu Kabupaten Sidoarjo Ditinjau dari Asas Mabda’ Al-Ibahah? Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan dengan menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode yuridis empiris. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Selain itu Teknik analisis data yang digunakan adalah kondensasi data, penyajian data, dan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Di PT Cahaya Wira Sejahtera surat perjanjian kerja waktu tertentu dibuat seacara tertulis dengan berdasarkan peraturan perundang-undangan Ketenagakerjaan. Serta terdapat tantangan yang harus dihadapi oleh pekerja operator nitrogen, salah satunya yaitu ketidakpastian masa depan pekerja setelah kontrak berakhir. 2) Dalam praktiknya perjanjian kerja waktu tertentu terhadap pekerja operator nitrogen di PT Cahaya Wira Sejahtera ada beberapa hal yang tidak sesuai dengan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan jika dilihat dari Pasal 58 ayat (1), Pasal 59 ayat (4) dan Pasal 59 ayat (5). 3) Menurut Hukum Islam, Asas Mabda’ Al-Ibahah yang dapat diterapkan dalam perjanjian kerja waktu tertentu di PT Cahaya Wira Sejahtera membuktikan bahwa hubungan kerja PT Cahaya Wira Sejahtera dengan pekerja operator nitrogen dapat dikatakan sesuai dengan Asas Mabda’ Al-Ibahah.

Actions (login required)

View Item