PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. SIANTARTOP Tbk.

NURIAL FAJRI ALIAL NURJANAH, 12308193016 and FARUQ, 1990110720231418 (2025) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. SIANTARTOP Tbk. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (666kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (166kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (287kB)
	Text BAB I.pdf Download (151kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (324kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (309kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (533kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (213kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (229kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (841kB)

Abstract

Salah satu bentuk prilaku yang dilakukan karyawan akibat gagalnya perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia yaitu keinginan untuk berpindah kerja (turnover intention) yang berujung pada keputusan karyawan untuk meninggalkan pekerjaannya. Tujuan penelitian ini adalah; 1) Untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap turnover intention di PT. Siantartop Tbk. 2)Untuk mengetahui pengaruh stres kerja pada turnover intention karyawan PT. Siantartop Tbk. Penelitian ini dilakukan pada salah perusahaan yang ada di Sidoarjo yaitu PT. Siantartop Tbk. Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif yang digunakan sebagai alat uji hipotesis yang telah ditetapkan sebelumnya. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT Siantartop Tbk di bagian Hall Export shift pagi yang berjumlah 135 orang pada bagian produksi. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner yang diberikan kepada setiap pegawai. Dari hasil penelitian dapat disimpukan bahwa stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention pada karyawan PT. Siantartop Tbk. Berdasarkan dari hasil pengujian analisis diperoleh hasil bahwa ketika stres kerja terjadi maka karyawan akan cenderung memilih untuk meninggalkan organisasi/perusahaan. Kata Kunci : Stres Kerja, Turnover Intention

Item Type:	Skripsi
Subjects:	Psikologi Psikologi > Psikologi industri
Divisions:	Fakultas Ushuluddin, Adab Dan Dakwah > Psikologi Islam
Depositing User:	12308193016 NURIAL FAJRI ALIAL NURJANAH
Date Deposited:	18 Jun 2026 02:52
Last Modified:	18 Jun 2026 02:52
URI:	http://repo.uinsatu.ac.id/id/eprint/68145

Actions (login required)

View Item