PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP WORK LIFE BALANCE KARYAWAN PRODUKSI PABRIK GULA NGADIREDJO KEDIRI

MUTIARA DEVITA SARI, 1860308221068 and RILLIANDA ARINDRA PUTAMA, 199501202023212002 (2026) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP WORK LIFE BALANCE KARYAWAN PRODUKSI PABRIK GULA NGADIREDJO KEDIRI. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (923kB)
	Text ABSTRAK .pdf Download (286kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (318kB)
	Text BAB I.pdf Download (331kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (420kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (436kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (280kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (221kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Iklim Organisasi dan Beban Kerja Terhadap Work Life Balance Pada Karyawan Produksi Pabrik Gula Ngadiredjo Kediri” ini ditulis oleh Mutiara Devita Sari, NIM. 1860308221068, dengan pembimbing Rillianda Arindra Putama S.Psi., M.Si. Kata Kunci: Iklim Organisasi, Beban Kerja, Work Life Balance, Karyawan Produksi Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya work life balance bagi karyawan produksi yang menghadapi tuntutan pekerjaan tinggi, sistem kerja shift, serta target produksi yang ketat. Kondisi tersebut berpotensi memengaruhi kemampuan karyawan dalam menyeimbangkan kehidupan kerja dan kehidupan pribadi. Selain itu, penelitian mengenai work life balance pada karyawan produksi pabrik gula masih terbatas, khususnya yang menguji pengaruh iklim organisasi dan beban kerja secara simultan. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan beban kerja terhadap work life balance pada karyawan produksi Pabrik Gula Ngadiredjo Kediri. Tujuan penelitian ini adalah untuk (1) menganalisis dan menguji pengaruh iklim organisasi terhadap work life balance; (2) pengaruh beban kerja terhadap work life balance; (3) serta pengaruh iklim organisasi dan beban kerja secara simultan terhadap work life balance pada karyawan produksi Pabrik Gula Ngadiredjo Kediri. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian berjumlah 110 karyawan produksi dengan sampel sebanyak 92 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala Work Life Balance Scale (WLBS), Organizational Climate Questionnaire (OCQ), dan NASA-TLX. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap work life balance (t = 6,923; p = 0,001); (2) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap work life balance (t = 2,145; p = 0,035); dan (3) iklim organisasi dan beban kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap work life balance (F = 44,969; p = 0,001). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,503 menunjukkan bahwa 50,3% variasi work life balance dapat dijelaskan oleh iklim organisasi dan beban kerja, sedangkan 49,7% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.

Item Type:	Skripsi
Subjects:	Psikologi Psikologi > Psikologi industri
Divisions:	Fakultas Ushuluddin, Adab Dan Dakwah > Psikologi Islam
Depositing User:	1860308221068 MUTIARA DEVITA SARI
Date Deposited:	01 Sep 2026 08:51
Last Modified:	01 Sep 2026 08:51
URI:	http://repo.uinsatu.ac.id/id/eprint/71785

Actions (login required)

View Item