ANALISIS BESARAN UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENSEJAHTERAKAN EKONOMI KARYAWAN PADA USAHA KECIL MENENGAH DJAKI JAYA PANCING DESA KARANGSOKO KABUPATEN TRENGGALEK

NUR HALIZA ASTA PALUPI, 1860402222170 and RETNO DEWI ZULAIKAH, 199212032025212015 (2026) ANALISIS BESARAN UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENSEJAHTERAKAN EKONOMI KARYAWAN PADA USAHA KECIL MENENGAH DJAKI JAYA PANCING DESA KARANGSOKO KABUPATEN TRENGGALEK. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (653kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (133kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (182kB)
	Text BAB I.pdf Download (179kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (440kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (160kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (733kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (409kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (15kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (252kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Analisis Besaran Upah dan Lingkungan Kerja Dalam Mensejahterakan Ekonomi Karyawan Pada Usaha Kecil Menengah Djaki Jaya Pancing Desa Karangsoko Kabupaten Trenggalek” ini ditulis oleh Nur Haliza Asta Palupi, Nim 1860402222170 dengan Dosen Pembimbing Retno Dewi Zulaikah, S.H.I…, M.E. Kata Kunci: Upah, Lingkungan Kerja, Kesejahteraan Ekonomi, UKM. Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya peran kebiakan upah dan kondisi lingkungan kerja dalam menentukan kesejahteraan ekonomi karyawan, khususnya pada Usaha Kecil Menengah (UKM). Dalam praktiknya, masih banyak UKM yang menerapkan sistem pengupahan sederhana tanpa standar yang jelas, serta kondisi lingkungan kerja yang belum sepenuhnya memperhatikan aspek kenyamanan dan keselamatan dalam bekerja.. Tujuan penelitian ini diharapkan mampu memberikan sumbangsih keilmuan tentang 1) Implementasi kebijakan upah dalam memenuhi hak-hak ekonomi karyawan pada UKM Djaki Jaya Pancing. 2) Mendeskripsikan karakteristik lingkungan kerja yang ditinjau dari aspek kenyamanan, keselamatan, serta hubungan kerja pada UKM Djaki Jaya Pancing. 3) Mendeskripsikan peran kebijakan upah dan lingkungan kerja dalam menunjang kesejahteraan ekonomi karyawan pada UKM Jaya Pancing. Metode penelitian ini menggunkan pendekatan kualitatif. Adapun jenis penelitian ini yaitu field research (penelitian lapangan), yaitu penelitian yang berhubungan langsung dengan objek yang diteliti. Teknik pengumpulan data melalui teknik wawancara, observasi dan dokumentasi di lapangan. Analisis data yang digunakan yaitu menggunakan teknik kondensasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Pengecekan keabsahan data dalam penelitian ini dilakukan melalui teknik triangulasi sumber dan triangulasi teknik, yaitu dengan membandingkan hasil wawancara, observasi, serta dokumentasi agar data yang diperoleh lebih valid dan dapat dipercaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Sistem upah yang diterapkan menggunakan menggunakan sstem borongan berdasarkan jumlah hasil produksi, disepakati di awal dan didukung pencatatan sederhana sehingga transparan. 2) Lingkungan kerja tergolong kondusif, dengan kondisi bersih, pencahayaan dan sirkulasi udara memadai, kebisingan rendah, serta hubungan kerja yang harmonis dan kekeluargaan. 3) Kebijakan upah dan lingkungan kerja saling mendukung kesejahteraan karyawan, baik dari pendapatan maupun aspek lain seperti keterampilan, kesehatan, dan tempat tinggal, sehingga mencerminkan kesejahteraan yang seimbang sesuai perspektif Islam.

Item Type:	Skripsi
Subjects:	Ekonomi > Ekonomi Syariah Ekonomi > UMKM
Divisions:	Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User:	1860402222170 NUR HALIZA ASTA PALUPI
Date Deposited:	15 Sep 2026 03:22
Last Modified:	15 Sep 2026 03:22
URI:	http://repo.uinsatu.ac.id/id/eprint/72052

Actions (login required)

View Item