PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP STRATEGI PERSAINGAN PERUSAHAAN PADA PT. BANK MUAMALAT INDONESIA TBK. KANTOR CABANG UTAMA KEDIRI

ELOK KHITY BIKRUNNAFI'AN, 17401153190 (2019) PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP STRATEGI PERSAINGAN PERUSAHAAN PADA PT. BANK MUAMALAT INDONESIA TBK. KANTOR CABANG UTAMA KEDIRI. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (965kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (196kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (95kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (319kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Download (385kB)
	Text BAB III.pdf Download (355kB)
	Text BAB IV.pdf Download (647kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (215kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (90kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (216kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Strategi Persaingan Perusahaan Pada PT. Bank Muamalat Indonesia Kantor Cabang Utama Kediri” ini ditulis oleh Elok Khity Bikrunnafi’an dengan nomor induk mahasiswa (NIM) 17401153190 jurusan Perbankan Syariah. Fakultas Ekonomi Bisnis Islam (FEBI). IAIN Tulungagung dengan pembimbing Ahmad Budiman, M.S.I. Penelitian dalam skripsi ini dilatar belakangi oleh pentingnya perusahaan yang bergerak di bidang jasa perbankan. Di mana penggunaan teknologi informasi dan pengembangan sumber daya manusia berperan penting dalam pengambilan strategi persaingan perusahaan guna mencapai keunggulan kompetitif. Ketika suatu perusahaan khususnya Bank Muamalat menggunakan teknologi informasi dan mengembangkan sumber daya manusia yang dimilikinya dengan baik, maka akan tercipta strategi persaingan perusahaan yang unggul. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah: (1) Apakah penggunaan teknologi informasi berpengaruh signifikan terhadap strategi persaingan perusahaan, (2) Apakah pengembangan sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap strategi persaingan perusahaan, (3) Apakah secara bersamasama penggunaan teknologi informasi dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap strategi persaingan perusahaan pada PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk. Kantor Cabang Utama Kediri?. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh signifikansi penggunaan teknologi informasi terhadap strategi persaingan perusahaan pada PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk. Kantor Cabang Utama Kediri dan pengembangan sumber daya manusia terhadap terhadap strategi persaingan perusahaan pada PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk. Kantor Cabang Utama Kediri, baik secara parsial maupun simultan (bersama-sama). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling, jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 60 responden. Skala pengukuran yang digunakan yaitu skala likert dan teknik pengumpulan data menggunakan angket/kuesioner. Analisis data yang digunakan meliputi: uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heterokedastisitas, Uji regresi linier berganda, uji hipotesis yaitu uji t, uji f dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Penggunaan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap strategi persaingan perusahaan, (2) Pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap strategi persaingan perusahaan, (3) Secara simultan (bersama-sama) penggunaan teknologi informasi dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap strategi persaingan perusahaan pada PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk. Kantor Cabang Utama Kediri. Kata Kunci : Teknologi Informasi, Sumber Daya Manusia, Strategi Bersaing

Actions (login required)

View Item