PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOME INDUSTRY KERUPUK REJO TULUNGAGUNG

EVI NORMALA, 12402173472 (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOME INDUSTRY KERUPUK REJO TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

[img] Text
COVER.pdf

Download (10MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (385kB)
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (253kB) | Preview
[img] Text
BAB I.pdf

Download (276kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (567kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (470kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (582kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (335kB)
[img] Text
BAB VI.pdf

Download (253kB)
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (389kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Home Industry Kerupuk Rejo Tulungagung” ini ditulis oleh Evi Normala, NIM 12402173472, Pembimbing Dr. H. Mashudi, M.Pd.I. Peran karyawan sangat penting terhadap sukses atau tidaknya sebuah usaha. Maka dari itu, pemimpin dalam hal ini perlu memantau kinerja setiap karyawannya apakah mereka sudah melaksanakan tugas dan kewajibannya sesuai harapan atau sebaliknya. Kinerja karyawan sangat penting untuk menentukan apakah seorang pemimpin industry akan terus melakukan kerjasama dengan karyawan jika kinerjanya baik dan juga sebaliknya ataukah pemimpin akan memutus hubungan kerja jika performa karyawan tidak sesuai harapan. Kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh bagaimana beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kualitas kinerja pada karyawan. Faktor-faktor tersebut diantaranya yakni gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk (1) Mengkaji pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Home industry Kerupuk Rejo Tulungagung. (2) Mengkaji pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Home industry Kerupuk Rejo Tulungagung. (3) Mengkaji pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Home industry Kerupuk Rejo Tulungagung. (4) Mengkaji Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Home industry Kerupuk Rejo Tulungagung Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian asosiatif. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik sampel probabilitas (probability sampling) dengan menyebarkan 40 kusioner yang disebarkan kepada karyawan pada home industry Kerupuk Rejo Tulungagung.. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini data primer (kuesioner) dengan pengukuran menggunakan skala likert. Metode analisis yang digunakan yakni uji parsial (uji T) dan uji simultan (uji F) dengan tingkat signifikan sebesar 0,05 (5%). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) gaya kepemimpinan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (2) motivasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. motivasi tidak mempengaruhi kinerja karyawan, (3) lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) secara bersama-sama gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: gaya kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan

Item Type: Skripsi
Subjects: Ekonomi > Manajemen Syariah
Ekonomi > Ekonomi Syariah
Ekonomi > Umum
Divisions: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User: 12402173472 EVI NORMALA
Date Deposited: 28 Sep 2021 00:57
Last Modified: 28 Sep 2021 00:57
URI: http://repo.uinsatu.ac.id/id/eprint/22386

Actions (login required)

View Item View Item