PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI BANK PANIN DUBAI SYARIAH TULUNGAGUNG

SINDI MEI INDAHSARI, 12401183147 (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI BANK PANIN DUBAI SYARIAH TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

	Text COVER.pdf Download (1MB)
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (1MB) | Preview
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (1MB)
Preview	Text BAB I.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (1MB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (1MB)
	Text BAB VI.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)

Abstract

Skripsi dengan judul "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Islami dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Bank Panin Dubai Syariah Tulungagung" ini ditulis oleh Sindi Mei Indahsari, NIM. 12401183147, pembimbing Dr. Muniri, M.Pd. Penelitian ini dilatar belakangi oleh loyalitas nasabah Bank Panin Dubai Syariah yang cukup bagus. Oleh karena itu, peneliti melakukan penelitian tentang apa saja yang mempengaruhi loyalitas nasabah berkaitan dengan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja. Tujuan penelitian adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan islami terhadap loyalitas karyawan pada Bank Panin Dubai Syariah, (2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap terhadap loyalitas pegawai pada Bank Panin Dubai Syariah, (3) Untuk mengetahui dan menganalisa secara simultan pengaruh gaya kepemimpinan islami dan motivasi kerja, terhadap loyalitas pegawai Bank Panin Dubai Syariah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, dengan jenis penelitian asosiatif yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Penelitian ini menggunakan analisis data dengan regresi linier berganda. Dari hasil analisis regresi linier berganda dapat disimpulkan bahwa, (1) Dari hasil uji t yang telah dilakukan, variabel gaya kepemimpinan Islami secara parsial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan di Bank Panin Dubai Syariah Tulungagung. (2) Dari hasil uji t yang telah dilakukan, variabel motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Kerja karyawan di Bank Panin Dubai Syariah Tulungagung. (3) Dari hasil uji F, dapat diketahui secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara Gaya Kepemimpinan Islami dan Motivasi kerja terhadap loyalitas kerja karyawan di Bank Panin Dubai Syariah Tulungagung. Dari hasil penelitian yang dilakukan, peneliti berharap karya ilmiah ini dapat dijadikan bahan pertimbangan bagi pihak bank syariah, dapat dijadikan tambahan dalam keilmuan kepustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung, serta dapat dijadikan tambahan untuk peneliti selanjutnya dengan variable diluar penelitian ini. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Islami, Motivasi Kerja, Loyalitas Kerja, Bank Syariah

Actions (login required)

View Item